Responsable de service d'accueil socioéducatif (H/F) 30 - NIMES
Offre n° 212WKBP
Responsable de service d'accueil socioéducatif (H/F)
30 - NIMES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 août 2026
Employeur handi-engagé
Pour une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) implantée dans le Gard Sous la responsabilité de la Direction, vous prenez en charge un service d'accueil avec hébergement au cœur de Nîmes. Avec l'appui opérationnel des services supports, de coordinatrices et d'une psychologue, vous encadrez une équipe de professionnels (éducateurs, services généraux, surveillants de nuit), planifiez leurs missions et le suivi des projets d'accompagnement de la trentaine d'enfants hébergés. Vous avez un lien fonctionnel étroit avec les autres services de l'association (Milieux Ouverts, Assistants Familiaux et autres lieux d'hébergements). Vous travaillez en réseau avec les partenaires du secteur de la Protection de l'Enfance (Aide Sociale à l'Enfance et Magistrats) et tissez les relations étroites de travail. Vous êtes garant(e) de la politique institutionnelle et du reporting du service auprès des instances de direction auxquelles vous participez dans le champ éducatif. Vous participez à la continuité des services de la MECS au travers d'astreintes hebdomadaires. Vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale (type CAFERUIS ou Diplôme d'Etat d'Ingénierie Sociale ou de type Licence/Master) et possédez une expérience reconnue comme Chef(fe) de Service dans le champ de l'Economie Sociale et Solidaire, idéalement en foyer d'accueil avec hébergement de la protection de l'enfance.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en astreinte
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail en horaires variables - Salaire
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- CSE
- Complémentaire santé
- Restauration
- Suivant CCN66 et expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Intervention sociale familiale - CAFERUIS OU DEIS OU LICENCE/MASTER
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Accompagner la mise en œuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles
- Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Droit de l'action sociale
- Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe
- Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
- Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Gérer des situations de crise ou d'urgence
- Manager les ressources humaines au quotidien
- Modalités de prise en charge de la personne accompagnée
- Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
- Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
- Politiques publiques
- Procédures d'urgence et de premiers secours
- Prévenir et résoudre les conflits
- Prévenir les risques psychosociaux
- Prévention des risques des personnes accompagnées
- Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Règles de confidentialité
- Règles de prévention des risques professionnels
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée
- Techniques de gestion de conflits
- Techniques de suivi et d'évaluation de l'évolution des pratiques professionnelles
- Techniques de transmission de savoirs
Permis
- B mention 79.06 (= EB)Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
MAISON D ACCUEIL PAUL RABAUT
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://maisonpaulrabaut.org
MAISON D'ENFANTS PAUL RABAUTLa Maison d'Enfants Paul RABAUT est une association reconnue d'utilité publique présente dans le Gard. Elle accompagne des enfants en difficultés sociales dans le cadre d'une protection administrative ou judiciaire et leur apporte l'aide nécessaire pour se reconstruire psychologiquement en participant au maintien des liens avec le milieu d'origine et la famille. La Maison propose un cadre de vie sécurisant, donnant des repères à l'enfant.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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