Offre n° 212WNTZ
Adjoint(e) de direction accueil de loisirs (H/F)

Actualisé le 25 août 2026

Contrat : 30 heures hebdomadaires annualisées Missions principales : Assurer les tâches administratives liées au fonctionnement de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH). Accompagner la direction dans la gestion quotidienne de la structure. Assurer la direction de l'ALSH pendant les petites vacances scolaires, conformément à la réglementation. Participer à l'organisation, à la préparation et au suivi des activités d'animation. Encadrer et accompagner les équipes d'animation si nécessaire. Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants et au respect de la réglementation. ** Poste à pourvoir dès maintenant **

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail en horaires variables
Travail en horaires fractionnés

Salaire

Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
Primes
Restauration
en fonction de l'expérience

Déplacements

Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formations

CAP, BEP et équivalents Brevet professionnel de la jeunesse de l'éducation populaire et du sport - BPJEPS
CAP, BEP et équivalents Direction établissement socioculturel - BAFD Cette formation est indispensable

Compétences

Communiquer efficacement avec les famillesCette compétence est indispensable
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
Développer un projet pédagogiqueCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfantsCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Respecter la confidentialité des informationsCette compétence est indispensable