Ouvrier/ Ouvrière de maintenance des équipements en EHPAD (H/F) 29 - QUIMPER
Offre n° 212WQQF
Ouvrier/ Ouvrière de maintenance des équipements en EHPAD (H/F)
29 - QUIMPER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 août 2026
Le Centre Intercommunal d'Action Sociale recrute pour l'EHPAD Coat Kerhuel situé à Ergue Gaberic un ouvrier, une ouvrière de maintenance des équipements à temps complet en CDD de 15 jours à partir du 31/08/2026 ou 01/09/2026. Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, l'ouvrier, l'ouvrière de maintenance des équipements veille au bon état général de l'établissement en assurant l'entretien, la mise aux normes et les petites réparations en lien avec les autres services de la ville d'Ergue Gabéric (propriétaire du bâtiment). Activités principales Entretien et réparation : Assure les dépannages des installations : électrique, plomberie, chauffage, électroménager, serrurerie, petite menuiserie, peinture, volets roulants. Entretien des sols plastiques dans les chambres (décapage, métallisation, spray). Entretien des espaces verts (patios) Nettoyage des poubelles et du local poubelle Réaliser un état des lieux des locaux privatifs à chaque nouvelle entrée et participer à son aménagement Charger de distribuer les produits d'entretien Suivi des contrôles : Suivi des contrôles techniques des intervenants. Suivi du protocole légionellose. Suivi de la continuité du groupe électrogène. Collaborer aux différentes vérifications réglementaires des installations techniques de l'établissement Participer à la vie de l'établissement : Aide à l'animatrice pour installation des différentes décorations. Autonomie et responsabilités : Autonomie dans l'organisation du travail. Rôle d'informateur et de conseil auprès de la direction quant aux interventions à mener. Détecter les situations à risques. Veiller à la bonne tenue des registres de sécurité. Profil recherché Agent polyvalent avec des connaissances en électricité souhaitées. Rémunération composée d'un traitement indiciaire mensuel et d'une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées. Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité : Horaires de travail : Horaire 8h45-16h30 avec 45 minutes de pause
- Type de contrat
-
CDD - 15 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- Selon grille indiciaire
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Électricité
Compétences
- Réparer un équipement, une machine, une installationCette compétence est indispensable
- Réaliser un diagnostic technique
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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