Descriptif de l'emploi L'infirmière Coordinatrice / L'infirmier coordinateur organise l'accompagnement des résidents et des familles. Il encadre et coordonne les activités du pôle soins. L'infirmier participe à la mise en place de la démarche qualité et des projets institutionnels. Missions ou activités 1. Organiser l'accompagnement des résidents et des familles - Garantir la qualité des soins, la sécurité et le respect de la dignité des résidents - Elaborer et assurer l'évaluation permanente des projets de soins et des projets d'accompagnements personnalisés en lien avec le médecin coordinateur et la psychologue - Préparer les admissions : accueil des familles pour recueillir les informations - Participer à l'accueil du résident et de sa famille - Assurer si besoin un rôle de médiateur entre le résident, sa famille et l'équipe de soins 2. Encadrer et coordonner les activités du pôle Soins - Elaborer le projet de soins de l'établissement avec le médecin coordonnateur - Contribuer, en lien avec le médecin coordonnateur et les infirmières, à la bonne tenue du dossier informatisé des résidents et au contrôle de la traçabilité par les soignants - Réaliser, en collaboration avec le médecin coordinateur et l'équipe soignante, l'évaluation des GIR et du PATHOS - Gérer les besoins et achats en fournitures médicales - Participer avec la direction et le médecin coordonnateur au réseau gérontologique et contribuer à l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur - Assurer le suivi des données statistiques relatives aux soins - Elaborer avec le médecin coordinateur les protocoles et conduites à tenir - Participer à la réalisation du plan bleu, au comité de pilotage sur le suivi des risques épidémiques en lien avec l'équipe mobile d'hygiène 3. Animer et piloter les équipes de soignants - Assurer la gestion des plannings des agents placés sous sa responsabilité - Participer aux recrutements - Organiser le travail des équipes, gerer les plannings soins - S'assurer des conditions de travail des agents et participer au développement des actions préconisées dans le DUERP - Planifier et réaliser les entretiens annuels du personnel placé sous sa responsabilité - Repérer et réguler les dysfonctionnements, gérer les conflits - Motiver le personnel soignant à l'animation et à la stimulation au quotidien - Accompagner les équipes dans le processus d'évaluation et la démarche qualité 4. Participer à la démarche qualité et aux projets institutionnels - Participer aux évaluations et au suivi des plans d'actions - Participer à l'élaboration du projet d'établissement - Participer au suivi du CPOM - Participer à la commission des menus et donner un avis technique sur la constitution des menus, en veillant à l'adaptation aux besoins de la personne âgée - Participer au contrôle de l'application des normes HACCP Profil recherché - Requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier ayant au moins 3 ans d'expérience en tant qu'infirmier(e) et expérience en qualité d'infirmier(e) coordinatrice/ infirmier coordinateur en EHPAD - Souhaité : Formation IDE référente en EHPAD / DU spécialisé dans le secteur de la santé ou du médico-social / Diplôme de cadre de santé SAVOIRS - Maîtriser les logiciels bureautiques (Netsoins, logiciel planning) - Maîtriser les principes rédactionnels des comptes rendus, rapports et note de synthèse - Maîtriser l'élaboration de projet - Travailler en réseau et partenariat - Avoir des connaissances en gérontologie, pathologies et risques associés - Maîtriser les techniques et outils de diagnostic, tests d'évaluation (GIR/PATHOS) - Manager une équipe et savoir déléguer - Avoir des connaissances sur les principes de la démarche qualité