Assistant / Assistante de vie (H/F) 14 - BOURGUEBUS
Offre n° 212WWHD
Assistant / Assistante de vie (H/F)
14 - BOURGUEBUS - Localiser avec Mappy
Publié le 25 août 2026
Vous interviendrez sur les secteurs de SOLIERS/ BOURGUEBUS/ ROCQUANCOURT/ GARCELLES/ ST AIGNAN DE CRAMESNIL/ CHICHEBOVILLE/ GRENTHEVILLE/ CAGNY/ FRENOUVILLE / HUBERT FOLIE. Vous serez en charge d'assurer les gestes de la vie quotidienne auprès de personnes âgées et handicapés, aide, préparation des repas, entretien courant de la maison, assurer les toilettes... Vous possédez le permis de conduire + un véhicule ou un moyen de locomotion à l'exception des transports en commun et vous avez idéalement une expérience dans le secteur de l'aide à domicile. Profil débutant accepté si personne motivée et souhaitant se former au métier de l'aide à domicile. Prise en charge des frais kilométriques. Horaires : amplitude de 8h à 20h et travail 1 week-end sur 3.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 30H/semaine
Travail en horaires fractionnés
- Conditions de travail
-
Au domicile d'un particulier
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
- + frais kilométriques
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Caractéristiques des produits de nettoyageCette compétence est indispensable
- Effectuer les courses d'une personneCette compétence est indispensable
- Normes d'hygiène et de propreté
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
ADMR
10 à 19 salariés
L'ADMR, réseau associatif national leader des services à la personne fortement implanté au niveau local, valorise le lien social. Notre réseau composé de bénévoles et de salariés intervient auprès de public diversifié.
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