Agent de nettoyage 7h30 / semaine (H/F) 68 - Saint-Louis
Offre n° 212WWVC
Agent de nettoyage 7h30 / semaine (H/F)
68 - Saint-Louis - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 août 2026
Employeur handi-engagé
Agent de Nettoyage (H/F) - CDD - 7h30/semaine Lieu : Saint-Louis (68) Contrat : CDD Temps de travail : 7h30 par semaine Horaires : Du lundi au vendredi de 17h à 18h30 Description du poste Nous recherchons un(e) Agent de Nettoyage (H/F) pour assurer l'entretien de locaux professionnels situés à Saint-Louis. Vous intervenez quotidiennement afin de garantir la propreté, l'hygiène et le confort des occupants des locaux. Missions Nettoyage et entretien des bureaux, circulations et espaces communs. Dépoussiérage des surfaces et du mobilier. Aspiration et lavage des sols. Entretien des sanitaires. Vidage des corbeilles et gestion des déchets. Réapprovisionnement des consommables d'hygiène. Respect des protocoles d'hygiène et des consignes de sécurité. Profil recherché Une première expérience dans le secteur de la propreté est appréciée. Autonomie, rigueur et sens du détail. Ponctualité et fiabilité. Discrétion et bon relationnel. Conditions CDD à temps partiel : 7h30 par semaine. Horaires fixes : de 17h à 18h30 Poste basé à Saint-Louis (68). Prise de poste dès le 30 juillet 2026 au 21 août 2026 Rémunération 12.52 de l'heure
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 7H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.52 Euros à 12.57 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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