Le Centre Hospitalier recherche un Aide-soignant DE / une Aide-soignante DE ou un/une AMP, pour son service UHR - Unité d'Hébergement Renforcé Recrutement CDD, CDI, mutation Prérequis obligatoire : Aide-soignant Diplômé(e) d'Etat ou Diplôme d'Etat AMP Position dans la structure : - Liaisons hiérarchiques : Cadre de Santé, Direction des soins - Liaisons fonctionnelles : infirmier(e), ASH, animatrice du service, Médecins, assistant(e) social(e), Services administratifs, Services blanchisserie, cuisine, ateliers Poste en 7h45 - Temps partiel à 80% Horaire matin 6h30-14h15 / après-midi 13h45-21h30, Roulement un Week-end sur deux. Missions principales : - Assurer les tâches nécessaires à la réalisation et la coordination des soins. - Participer à l'accueil et à l'installation des résidents et des familles, à leur accompagnement pendant l'hébergement et la fin de vie. - Participer à l'identification des besoins fondamentaux des résidents et de leur modification. - Assurer l'ensemble des soins et/ou en collaboration avec l'IDE d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs (préventions d'escarres, aide à la marche, mobilisation) - Aider au maintien de l'autonomie et à l'organisation de vie de la chambre, stimulation. - Veiller au respect de la dignité et l'intimité de la personne âgée. - Participer à la prise de température, du pouls, du poids, de la tension artérielle, la distribution des médicaments sous la responsabilité de l'IDE. - Appliquer les protocoles individuels ou collectifs comme les changes, gestion de l'incontinence. - Surveiller l'état d'hydratation des résidents. - Surveiller le transit et l'élimination. - Participe à la prise en charge de la douleur physique et psychologique des résidents. - Participe à l'animation et à l'occupation des personnes âgées - Utilise le dossier de soin informatique, transmissions ciblées. - Participe au bilan d'autonomie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : GIR... - Collaborer à la prise en charge éducative du résident : hygiène, régime, douleur, prévention des chutes. - Transmettre à l'IDE les observations ou informations concernant la personne soignées. - Respecter les précautions standards. - Répondre aux sonnettes. - Participer à la prévention de la maltraitance. - Assurer une communication adaptée à toutes les situations (résidents, familles, équipe jour/nuit, les prestataires.). - Apporter une réponse professionnelle aux situations difficiles et conflictuelles (prise de recul, écoute.). Missions associées : Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures, à des projets de service Participer à l'encadrement des étudiants QUALITÉS REQUISES - Qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie. - Capacité d'adaptation et d'organisation. - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire. - Savoir faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel. - Savoir communiquer avec les résidents et leur entourage dans le cadre d'une relation constructive d'aide et d'une démarche d'autonomie des résidents. - Savoir identifier les situations de crise et /ou d'urgence et y faire face par des actions adaptées. - Savoir réaliser des soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques. - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité. TEXTES LEGISLATIFS ET REGLEMENTAIRES Articles L. 4391-1 à L. 4391-5 du Code de la santé publique Décret n° 2007-963 du 15 mai 2007 relatif aux conditions d'exercice des professions d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture et modifiant le code de la santé publique