Rattaché(e) au Chef d'Atelier et en lien étroit avec les autres pôles de production, vous garantissez l'organisation, la performance (productivité / délais), la qualité et la cohésion du pôle Couture. Véritable référent(e) technique et manager de proximité, vous pilotez l'activité quotidienne d'une équipe d'environ 15 collaborateurs, dans un environnement PME exigeant et orienté savoir-faire. Pilotage opérationnel du pôle Couture : - Planifier et organiser l'activité en fonction de la charge et des priorités définies avec le Chef d'Atelier, - Assurer l'ordonnancement quotidien et l'affectation des tâches, en tenant compte des aléas de production, - Suivre l'avancement des ordres de fabrication jusqu'au passage au pôle suivant, - Ajuster les ressources et priorités pour garantir le respect des délais clients. Animation d'équipe : - Encadrer une équipe d'une quinzaine de couturières / couturiers, - Poser un cadre clair et structurant, garantir la discipline opérationnelle et la qualité d'exécution, - Accompagner la montée en compétences, développer la polyvalence et organiser la transmission des savoir-faire, - Favoriser la cohésion d'équipe, la communication interne et la coordination avec les autres pôles. Expertise technique & qualité : - Être le référent technique en couture et en matériaux souples (tissus, cuirs, similicuir), - Garantir la qualité des finitions et la conformité des pièces produites, - Identifier les causes de non-conformité et mettre en place des actions correctives adaptées, - Apporter un support technique aux équipes sur les méthodes et procédés de fabrication. Performance & amélioration continue : - Suivre les indicateurs clés du pôle : productivité, respect des délais, etc., - Proposer des améliorations sur l'organisation des postes, les flux et les méthodes de travail, - Participer activement à la structuration des rituels d'atelier et à l'évolution des pratiques, - Veiller au bon fonctionnement des machines (triple entraînement) : maintenance de premier niveau et coordination des interventions de maintenance externe. Issu(e) d'une formation technique en matériaux souples (couture industrielle, sellerie, tapisserie, maroquinerie ou textile), le/la candidat(e) dispose d'une expérience confirmée en couture/confection en production et d'une première expérience réussie en management d'une équipe de 10 à 20 personnes. Une expérience en PME ou en atelier à forte culture métier sera appréciée. Reconnu(e) pour son expertise technique, il/elle maîtrise les matériaux souples et les exigences de finition. Manager de terrain, il/elle sait fédérer, faire respecter un cadre et piloter l'activité avec rigueur. Pragmatique, réactif(ve) et organisé(e), il/elle apprécie les environnements où polyvalence, sens des responsabilités et exigence qualité sont essentiels.