Auxiliaire de puericulture (H/F) 62 - MARCK
Offre n° 212XCPK
Auxiliaire de puericulture (H/F)
62 - MARCK - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 août 2026
Vos missions: - Accueillir les enfants et leur famille avec bienveillance; - Répondre aux différents besoins des enfants (physiques, affectifs, éveil...); - Respecter le projet d'établissement et les protocoles d'hygiène et de sécurité; - Collaborer avec l'équipe; - Accueillir et transmettre les informations importantes à l'équipe et aux parents; - Participer aux temps de familiarisations; - Participer aux réunions; - Savoir repérer les signes de mal-être chez l'enfant et y répondre de façon adaptée; - Savoir appliquer les consignes d'une ordonnance, donner un traitement et assurer la traçabilité; - Participer à l'entretien de l'environnement (linge, désinfection des locaux et des jouets). Roulement horaire sur 3 semaines: 7h-15h/ 11h-18h (peut être modifié de 15min à 3h le matin selon le nombre d'enfants accueillis)/12h30-19h30 Poste à pourvoir à compter du mois d'octobre. Vous devez impérativement posséder le diplôme d'auxiliaire de puériculture pour postuler. Les autres diplômes ne seront pas pris en compte.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail par roulement
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Accueillir des enfantsCette compétence est indispensable
- Pathologies de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner une prescription médicale à l'enfantCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
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