Prise de poste au 1er septembre 2026 pour une durée de 4 mois. Horaires d'internat La mission du dispositif : La Résidence Maternelle accueille des mères enceintes de plus de 3 mois ou avec au moins un enfant de moins de 3 ans, empêchées ou limitées dans l'expression de leurs compétences maternelles. 32 places réparties en 10 appartements dans un collectif et 4 appartements autonomes à proximité de la Résidence Maternelle. Ces accueils peuvent se faire dans un cadre administratif ou judiciaire. Votre rôle au sein de notre association : Au sein de la résidence maternelle, vous accompagnez les femmes et leurs enfants autour de problématiques d'organisation du quotidien, de rythmicité et de logement. Vous intervenez depuis le domicile des familles mais également dans les parties collectives de la résidence en individuel et/ou collectif. Les missions s'organisent au travers de supports techniques dans une dimension éducative et pédagogique. Description de votre poste : 1. Professionnel ressource : - Accueillir et assurer un suivi de la situation de chaque famille, au travers d'observations, d'analyses et de proposition d'actions éducatives et pédagogiques. - Etre responsable de la mise en œuvre d'action permettant le développement de compétences parentales en lien avec les observations et préconisations des professionnelles de la petite enfance et celles en charges de l'accompagnement social. - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement au travers du volet quotidienneté et savoir habiter. - Adopter une posture de conseil et d'orientation des parents. 2. Mise en place d'actions éducatives : - Organiser et conduire des actions d'accompagnement depuis les supports que sont le logement et le Quotidien. - Organiser des actions individuelles et collectives. - Permettre l'émergence de compétences en adoptant une posture guidante basée sur le faire-avec. 3. Être garant du cadre : - Agir en responsabilité d'un groupe de résidents suivant une organisation de service en internat 365 et en service continu. - Etre garant du règlement de fonctionnement. - Assurer un rôle de gestion des conflits. - Assumer un rôle d'observation et d'information des éléments relatif à un danger. - Communiquer et intervenir auprès des usagers et des partenaires dans le respect de la notion de discrétion professionnelle. 4. Acteur de la dynamique institutionnel : - Participer à l'élaboration et l'évaluation des documents et outils légaux et institutionnels (projets de service, évaluation, livret d'accueil.) - Participer aux réunions et instances institutionnelles. - Participer aux commissions d'admission et aux entretiens de pré-admission - Assumer une fonction d'encadrement de stagiaires. - Être responsable de l'accueil des nouvelles résidentes à leur entrée sur la Résidence maternelle - Participer à l'analyse des pratiques. - Utiliser les outils de transmission, d'information, de communication, numériques et digitaux mis à disposition par l'association. - Réaliser des écrits liés à sa fonction, dans le respect des attendus institutionnels et légaux. - Développer et conforter les partenariats, favoriser le travail en réseau. Et en plus chez VISTA ! - Des titres-restaurant, - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% de la cotisation « salarié isolé » - Un CSE (Chèques cadeaux - Chèques vacances - Adhésion au site CEZAM - participation à la mutuelle.) - Un temps de travail annualisé (5 semaines de congés payés + 3 semaines de congés trimestriels).