Offre n° 212XDMC
Cadre de santé (H/F)
56 - PONTIVY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 août 2026
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l'EHPAD, en qualité de Cadre de santé, il/elle aura la charge de l'organisation et de la coordination de l'activité médicale et paramédicale. En ce sens, il/elle assure le pilotage, le management et l'encadrement des équipes soignantes et met en œuvre les moyens de l'établissement en veillant à la qualité des prestations et prises en soins des résidents accueillis, sous la responsabilité de la Direction. Il/elle est également la garante de la mise en œuvre du projet de service. Missions principales : Sous l'autorité de la Directrice, vous assurez l'organisation et la coordination des soins ainsi que le management des équipes soignantes. 1 - Gestion du personnel et management d'équipe EHPAD - Gestion du planning de l'EHPAD - Accueil des nouveaux agents et des stagiaires - Prévention et gestion des conflits - Organisation et animation des réunions d'équipe - Relais dans la circulation de l'information entre la direction et les équipes de terrain 2. Pilotage de la qualité, de la gestion des risques et du projet d'établissement - Garant(e) de la mise à jour et de la diffusion des procédures et protocoles de l'établissement - Garant(e) du recueil, du suivi et de l'analyse des fiches d'événements indésirables (FEI), et de la mise en œuvre des actions correctives associées - Suivi des bonnes pratiques professionnelles et préparation de l'évaluation externe - Assure la surveillance du risque infectieux (DAMRI), - Contribue activement à la mise en œuvre opérationnelle du projet d'établissement, en assure le déploiement et le suivi auprès des équipes 3. Accompagnement des résidents et de leurs familles - EHPAD - Veille et garantit les bonnes pratiques gériatriques - Élabore et met en place les Projets d'Accompagnement Personnalisé (PAP), - Vérifie la traçabilité du suivi dans le dossier de soins NET-Soins - Assure la coordination des soins - Gère l'accompagnement de fin de vie : relation avec les familles, vérification avec l'IDE de l'existence de directives anticipées, actions selon la procédure décès de l'établissement - Participe au Conseil de la Vie Sociale - Gère la préparation de la coupe PATHOS 4. Admissions - EHPAD - Participe à l'examen des demandes d'admission et à l'évaluation des situations des futurs résidents - Organise l'accueil des nouveaux résidents
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- Primes
- Rémunération statutaire
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 6 Mois - Comme cadre de santéCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Apporter un appui technique au personnelCette compétence est indispensable
- Concevoir des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Protocoles de soinsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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