Dans une phase de structuration et de modernisation de sa communication, la MJC engage une refonte globale de son identité visuelle et de sa stratégie de communication, afin de renforcer : - sa lisibilité, - sa cohérence interne, - son attractivité auprès de ses publics, - sa visibilité institutionnelle et partenariale. Dans ce cadre, la MJC recrute un(e) Chargé(e) de communication en apprentissage (niveau Master), placé(e) sous l'autorité de la direction et en lien étroit avec la gouvernance associative. Missions principales 1. Stratégie de communication - Réaliser un diagnostic de la communication existante - Définir une stratégie de communication globale : o interne (salariés, bénévoles, instances) o externe (adhérents, familles, partenaires, institutions, grand public) - Formaliser un plan de communication annuel - Définir les cibles, messages, canaux et indicateurs d'impact 2. Refonte de la charte graphique et éditoriale - Concevoir ou coordonner la refonte de l'identité visuelle de la MJC : o logo, o couleurs, o typographies, o univers graphique - Élaborer une charte graphique formalisée et exploitable - Décliner la charte sur les supports existants et futurs 3. Communication externe - Création et mise à jour des supports : o affiches, flyers, programmes, o supports numériques (site web, réseaux sociaux, newsletters) - Animation et développement de la présence digitale - Valorisation des événements, actions et projets - Participation aux relations partenariales et institutionnelles (communication) et à leur développement 4. Communication interne - Structuration des outils de communication interne - Amélioration de la circulation de l'information - Création de supports internes clairs et cohérents - Contribution à la culture commune et au sentiment d'appartenance 5. Organisation, méthode et transversalité - Travail en lien avec les équipes, bénévoles et partenaires - Planification, suivi et évaluation des actions de communication - Contribution à la professionnalisation des pratiques de communication