Vendeur en boulangerie en apprentissage (H/F)

Vendeur en boulangerie en apprentissage (H/F) 31 - LABASTIDETTE

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Offre n° 212XFPT
Vendeur en boulangerie en apprentissage (H/F)

31 - LABASTIDETTE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 août 2026

Dans une commune dynamique d'environ 3 500 habitants, une boulangerie-pâtisserie recherche un(e) apprenti(e) vendeur(se) afin de compléter son équipe de vente. Sous la responsabilité de l'équipe, vous participerez notamment à : Accueillir et conseiller les clients en boutique ; Répondre aux demandes et attentes de la clientèle ; Assurer l'accueil téléphonique et prendre les commandes des clients ; Mettre en place et assurer le réassort des vitrines et des rayons ; Participer au conditionnement des produits ; Participer à l'implantation et à la mise en valeur des produits finis et des produits de revente ; Participer à la gestion et au passage des commandes auprès des fournisseurs ; Veiller à la propreté et à la bonne tenue de l'espace de vente ; Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Nous recherchons avant tout une personne : Souriante et accueillante ; Dynamique et volontaire ; Ponctuelle et sérieuse ; À l'aise avec le contact client ; Ayant le goût du commerce et du travail en équipe ; Soucieuse de la satisfaction des clients et du respect des règles d'hygiène. Conditions indispensables pour intégrer le contrat d'apprentissage Pour être recruté(e) dans le cadre de ce contrat, vous devez remplir les conditions légales d'accès au contrat d'apprentissage, notamment en matière d'âge et de situation ; Être inscrit(e) ou en cours d'inscription auprès d'un organisme de formation/CFA préparant au CAP Équipier Polyvalent du Commerce (EPC) ; Être en mesure de suivre la formation en alternance entre l'organisme de formation et l'entreprise. À titre général, le contrat d'apprentissage est accessible aux jeunes de 16 à 29 ans révolus. Des dérogations existent pour certaines situations particulières (notamment pour les personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé, certains sportifs de haut niveau ou dans le cadre d'un projet de création/reprise d'entreprise). La candidature pourra être étudiée en fonction de votre éligibilité au dispositif et de votre inscription auprès d'un organisme de formation préparant au CAP EPC. Votre rémunération dépendra de votre âge selon la grille légale de rémunération de l'apprentissage. Travail le dimanche : à prévoir selon l'organisation de la boulangerie

Type de contrat
CDI
Contrat apprentissage
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail le dimanche
Salaire
  • Complémentaire santé
  • Selon grille de rémunération de l'alternance en vigueur
Déplacements
Déplacements : Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté - Si inscription en CFA

Compétences

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un localCette compétence est indispensable
  • Assurer la propreté et l'ordre dans l'espace de vente
  • Collaborer avec les fournisseurs pour assurer la fluidité des approvisionnements
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Gérer les stocks
  • Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
  • Mettre en place ou rafraîchir l'étal (glace, décoration) , disposer les produits et afficher les prix
  • Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Répondre aux attentes d'un client
  • Utiliser les outils numériques

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

Employeur

MERIMANI

1 ou 2 salariés


Boulangerie-Pâtisserie de village récemment reprise

Voir la page employeur

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    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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