Keolis Touraine, filiale interurbaine du groupe Keolis comptant 250 salariés, recherche des conducteurs de bus F/H, pour assurer le service de sous-traitance Fil Bleu sur la zone Nord de Tours. Bien plus qu'un conducteur / une conductrice, vous êtes avant tout le 1er agent commercial du groupe Keolis par la qualité de votre accueil. En toute autonomie à ce poste, vous serez en charge de : Conduire un autobus en toute sécurité, tout en veillant au confort et à la satisfaction des passagers Accueillir, renseigner la clientèle et adapter son attitude aux divers publics Utiliser les outils de communication embarqués Assurer la vente des titres de transport à bord des bus et veiller à la bonne gestion de sa caisse Assurer le bon état du véhicule et de signaler les dysfonctionnements éventuels Contribuer à la réduction de l'empreinte carbone en adoptant des pratiques éco-responsables La prise de poste se fera à St Cyr sur Loire. Profil : Vous êtes titulaire du permis D et de la FIMO Voyageurs et vous justifiez d'une première expérience réussie en conduite de transport en commun, idéalement sur de l'activité urbaine. Vous aimez conduire et avez le sens des responsabilités Vous aimez le contact aux autres et avez un bon relationnel avec la clientèle, le sens du service Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre ponctualité et aimez travailler en autonomie Ce que nous avons à offrir Un CDI à temps partiel évolutif sur un temps complet en fonction de votre degré d'autonomie. Horaires : service à coupures et amplitudes, possibilité de travailler week-end et jours fériés Rémunération : 13.21€ brut/h (hors primes) Un 13ème mois versé à tous Des primes liées aux services venant compenser les contraintes Une prime d'intéressement versée annuellement Une mutuelle de qualité prise en charge à 50% La mise à disposition d'un Compte Epargne Temps et d'un dispositif d'épargne salariale Un environnement de travail chaleureux et un esprit d'équipe encouragé Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis, vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d'énergie...) Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.