FONCTIONS PRINCIPALES : Sous la responsabilité du Chef d'Etablissement Support du GRETA, et du Responsable Pédagogique de l'action de formation, il ou elle : - Assurera la formation d'adultes pour des formations du domaine de la carrosserie automobile, dans le respect des référentiels de certification et des parcours des stagiaires. - Construira des parcours de formation en collaboration avec d'autres intervenants (formateurs et/ou professionnels des secteurs industriels), pour le CAP Carrossier Automobile (RNCP37601 - niveau 3). - Préparera l'ensemble des documents supports (création de supports pédagogiques de formation et d'évaluation, dossiers à transmettre aux stagiaires formés, exercices.). - Vérifiera la compréhension et l'acquisition de connaissances/compétences des stagiaires confiés par des évaluations en cours de formation. - Assurera les relations avec les entreprises d'accueil des stagiaires. - Contribuera à l'évolution de l'offre de formation du GRETA et à la gestion de la qualité dans le cadre du référentiel Qualiopi. PROFIL RECHERCHE : De niveau BAC minimum et doté(e) d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la carrosserie automobile, vous possédez des connaissances techniques et organisationnelles dans les domaines suivants : - La dépose, repose, le réglage et l'ajustage des éléments amovibles de carrosserie. - Les techniques de remise en forme des éléments de carrosserie : débosselage, planage, redressage, vérinage et garnissage. - La réparation des matériaux plastiques par collage, soudage ou agrafage. - Les interventions sur les éléments mécaniques de collision et les équipements électroniques associés. - La préparation des fonds et des surfaces : ponçage, masticage, apprêtage, dégraissage, masquage et protection anticorrosion. - Le remplacement d'éléments de structure, les opérations de découpe, soudage, collage et rivetage. - Le remplacement et la réparation des vitrages automobiles. - L'utilisation des équipements, outillages et matériels spécifiques à la réparation des carrosseries. - Les règles d'hygiène, de sécurité, de prévention des risques professionnels et de protection de l'environnement. Aptitudes professionnelles et sociales : - Valeurs et qualités personnelle (empathie, tolérance) - Prise de recul et analyse des situations - Capacité à s'adapter à des publics variés - Capacité à s'intégrer dans un réseau local et à travailler en équipe Expérience professionnelle de tuteur et/ou de formateur appréciée. CARACTERISTIQUES DE L'EMPLOI : Contrat à durée déterminée de novembre 2026 à juin 2027 à temps complet. Salaire mensuel brut entre 1940€ et 2116€ en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle. Merci d'adresser lettre de motivation et CV avant le 30/09 par mail : rh.greta@ac-poitiers.fr