L'AFDAEIM recherche pour sa Section d'Adaptation Spécialisée un(e) éducateur(trice) spécialisé(e)- coordinateur (trice) pour accompagner des personnes en situation de handicap dans leur parcours d'insertion professionnelle. Depuis 60 ans, l'AFDAEIM n'a cessé de militer pour assurer la défense des droits des personnes en situation de handicap, l'accès à une vie personnelle, sociale et parfois professionnelle la plus épanouie possible. En rejoignant nos équipes, vous contribuez à assurer nos engagements dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, dans le respect de la mise en œuvre de leur projet de vie. L'autodétermination est le moteur de notre action dans la vision d'une société inclusive. Vous interviendrez au sein d'une SAS accueillant 25 usagers en situation de handicap mental et psychique. Positionnement : Lien hiérarchique direct : Chef de service Rend compte de ses projets et actions au chef de service ou à défaut au cadre hiérarchique en lien direct. Missions : Anticiper/Organiser les prises en charge des personnes accueillies, les modifications dans la répartition du travail des membres de l'équipe ; Participer à l'animation de l'équipe éducative et à la mise en œuvre d'une dynamique collective ; En l'absence du chef de service, assurer la continuité de l'organisation courante du service, dans le cadre des consignes et procédures définies (hors délégation d'autorité), en cohérence avec le projet d'établissement ; Mettre en œuvre un management situationnel partagé avec le chef de service et assister le chef de service dans la mise en œuvre administrative des projets et de la qualité des accompagnements. Faciliter l'élaboration de projets et de missions transversales dans le service en renforçant et mutualisant les compétences et les ressources internes et externes de ce dernier ; Actions : Identifier les dispositifs et les partenaires qui seraient à même de répondre aux besoins et attentes des usagers pour le développement de leurs projets personnalisés et au travers de leur activités socioprofessionnelles et ainsi favoriser une meilleure insertion sociale des personnes ; Mener le rôle de coordinateur de suivi et des projets personnalisés et des parcours ; Avec l'équipe, le coordinateur doit encadrer et apporter un soutien pédagogique et le cas échéant des conseils techniques aux éducateurs et moniteurs en leur apportant un appui technique et méthodologique sur leurs écrits professionnels (projets d'activités, évaluations.) ; Assurer la circulation de l'information tout au long de la ligne hiérarchique en communiquant en externe et en interne au service ; Contribution à l'évaluation et au développement des savoir-faire et savoir-être du public accueilli ; Accompagner les stagiaires professionnels dans leur cursus de formation ; Etablir le compte rendu écrit de la réunion pluri professionnelle hebdomadaire, en concordance avec le psychologue et le chef de service. Assurer le suivi et l'effectivité des décisions, piloter des projets d'action et mobiliser les ressources du territoire par le développement des partenariats. Principales compétences : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé Connaissance du public accueilli Connaissance de la nomenclature Serafin-PH souhaitée Maîtrise de l'outil informatique Esprit de synthèse Capacités rédactionnelles Capacité d'animation Conditions d'embauche : Lieu de travail : Stains jusqu'au déménagement sur la commune de La Courneuve Type de contrat et salaire : CDI à temps plein selon CCNT 66, avec reprise d'ancienneté et indemnité Ségur (CTI) Avantages : Congés supplémentaires +, mutuelle, œuvres Sociales du CSE Acquis transverses : Connaissance de la nomenclature Serafin PH souhaitable