Conseiller principal d'éducation (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 212XHGW
Conseiller principal d'éducation (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 août 2026
Le conseiller principal d'éducation assure un rôle pivot au sein de l'établissement scolaire. Placé sous l'autorité du chef d'établissement, il organise et anime la vie scolaire au quotidien, en veillant au bien-être et à la sécurité des élèves. Il intervient comme médiateur entre les élèves, les familles et l'équipe pédagogique. Rôle et missions principales du CPE : Organiser la Vie scolaire : gestion des mouvements d'élèves, accueil, circulation, espaces de récréation et de travail Assurer le suivi individuel et collectif : accompagnement éducatif des élèves, écoute, détection des situations de difficulté Participer aux conseils de classe : contribution à l'évaluation des élèves, aide à l'orientation et aux transitions entre cycles Faire respecter le règlement intérieur : prévention et gestion des conflits, approche réparatrice des sanctions, médiation Piloter des projets éducatifs : conception et mise en œuvre d'actions autour de la citoyenneté, l'égalité, la prévention ou le développement durable Coordonner l'équipe de vie scolaire : encadrement des assistants d'éducation, organisation du service de surveillance Type de contrat : CDD remplacement congé maternité Date de prise de poste : 2 novembre 2026 Date de fin de poste : 31 mai 2027 Temps de travail : 35h/semaine sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi, vendredi)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros sur 12.0 mois
- selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner les enfants lors des sorties scolaires
- Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Déterminer une stratégie d'action socioculturelle
- Encourager l'expression orale chez les élèves
- Encourager les initiatives écologiques des élèves
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Gérer les conflits entre élèves
- Organiser des ateliers de développement personnel pour les élèves
- Prévenir et résoudre les conflits
- Surveiller les récréations et les interclasses
- Travailler en groupe, en réseau
- Veiller à la sécurité des élèves durant les activités scolaires
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Faire preuve de leadership
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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