Assistant-e administratif-ve DALO et prévention des expulsions (H/F)

Assistant-e administratif-ve DALO et prévention des expulsions (H/F) 87 - LIMOGES

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Offre n° 212XMJJ
Assistant-e administratif-ve DALO et prévention des expulsions (H/F)

87 - LIMOGES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 26 août 2026

Poste à pourvoir à la DDETSPP de la Haute-Vienne, service logement, hébergement, personnes vulnérables, unités politiques sociales du logement, 2 allée Saint Alexis à Limoges. Missions de la DDETSPP : La DDETSPP assure le déploiement des politiques publiques d'insertion sociale, d'intégration, de développement de l'emploi, d'accès et d'effectivité des droits, de l'accès et du maintien dans le logement, de l'accès et du maintien dans l'emploi, du travail, d'anticipation et d'accompagnement des mutations économiques, de la politique de la ville, d'égalité homme-femme, de protection du consommateur, de sécurité sanitaire, de protection animale et environnementale, ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l'emploi. La DDETSPP compte 110 agents et est organisée en 3 pôles : - un pôle « Travail », englobant le Service d'Inspection du Travail et le service Accès au Droit et Dialogue Social, - un pôle « Protection des populations » regroupant le service Concurrence, consommation, répression des fraudes et les deux services vétérinaires, - un pôle « Solidarités - inclusion » regroupant les services "logement, hébergement, personnes vulnérables et "insertion, accès à l'emploi et politique de la ville". Missions du service logement hébergement personnes vulnérables au sein de la DDETSPP : Mettre en œuvre les politiques de veille sociale et d'hébergement Piloter ou copiloter les programmes de mise en œuvre des politiques sociales d'accès au logement et d'accompagnement des ménages les plus défavorisés: plan départemental d'accès au logement et à l'hébergement des personnes défavorisées, Plan quinquennal Logement d'abord, service public de la rue au logement Piloter le contingent préfectoral Copiloter le dispositif de prévention des expulsions Participer en lien avec le service Insertion accès à l'emploi et politiques de la ville à la mise en œuvre de la politique de lutte contre la pauvreté Piloter et mettre en œuvre la politique de protection juridique des majeurs Gérer les dossiers relevant de l'Aide sociale d'État (ouverture des droits, liquidation, gestion des contentieux...) Mettre en œuvre de la tutelle sur les pupilles de l'État et gestion du conseil de famille Inspecter les établissements services et actions de son périmètre d'activité. Description du poste : Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, l'agent.e apporte un appui administratif au traitement des recours DALO et au secrétariat du dispositif départemental de prévention des expulsions locatives. Activités principales : - Secrétariat du dispositif de prévention des expulsions Enregistrer les nouveaux dossiers dans les logiciels métiers Organiser les réunions de la CCAPEX (convocations, réservation de salle, diffusion des dossiers). Préparer les ordres du jour et les dossiers de séance. Assurer le secrétariat des réunions (émargement, prise de notes, diffusion des comptes rendus). Gérer les courriers, courriels et le classement des dossiers. -Appui au traitement des recours DALO Personnes à qui adresser les candidatures (mail) : Mme Nathalie ROUDIER (nathalie.roudier@haute-vienne.gouv.fr) Mme Marie-Hélène BOUCHER (marie-helene.boucher@haute-vienne.gouv.fr), Mme Hélène GENAUX(helene.genaux@haute-vienne.gouv.fr), sgc-rh-ddetspp@haute-vienne.gouv.fr Personne à contacter (mail) : Mme Marie-Hélène BOUCHER (marie-helene.boucher@haute-vienne.gouv.fr)

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Connaissance des dispositifs de logement adaptéCette compétence est indispensable
  • Rédaction administrativeCette compétence est indispensable
  • Classer des documents
  • Gestion des réservations de salles de réunion
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courriers, mise en forme de documents, etc.)

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

DIRECTION DEPARTEMENTALE DE L'EMPLOI, DU

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)


Mme Hélène ROY MARCOU

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