Technicien/technicienne en alarme et vidéosurveillance (H/F)

Technicien/technicienne en alarme et vidéosurveillance (H/F) 71 - ST MARTIN BELLE ROCHE

Postuler à l'offre Technicien/technicienne en alarme et vidéosurveillance (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre Technicien/technicienne en alarme et vidéosurveillance (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre Technicien/technicienne en alarme et vidéosurveillance (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 212XQHZ
Technicien/technicienne en alarme et vidéosurveillance (H/F)

71 - ST MARTIN BELLE ROCHE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 août 2026

Vous êtes actuellement en poste en tant que technicien(ne) en sécurité des bâtiments en équipe, ou vous avez envie d'apprendre un métier en pleine évolution. Et vous avez envie de progresser, de gagner en autonomie et en technologies portée sur les réseaux IP, sur l'intégration avec les systèmes informatiques. Vous êtes expérimenté(e) et souhaitez évoluer vers plus d'intégration IP, informatique, et êtes attiré(e) par l'IA ou bien vous êtes technicien(ne) d'un autre métier du courant faible mais vous êtes habile, avec une forte envie d'apprendre ; nous saurons vous accompagner. Nous vous offrons cette opportunité dans une entreprise à taille humaine, où vos idées de développement et votre implication seront prises au sérieux. Nous vous proposons de vous donner cette chance de continuer de progresser en travaillant avec nos équipes dans les domaines suivants : - Raccordement RJ, fibre, vidéo et création de baies techniques - Mise en place et dépannage d'alarme - Mise en place et dépannage de vidéosurveillance - Mise en place et dépannage de contrôle d'accès - Phase apprentissage câblage environ 1 an, si les fondamentaux ne sont pas acquis : *Réalisation de travaux de câblage en courant faible type informatique, télécom, vidéosurveillance (standard, banalisé, fibre optique, wifi...) dans un environnement électrique sous tension *Réalisation de travaux de câblage en courant faible type alarme dans un environnement électrique sous tension *Raccordement de matériels de sécurité des bâtiments (caméras, enregistreurs, détecteurs, contacts, interphonie, contrôle d'accès...) *Agencement de baie et formation recette, DOE de plans et documentation finale - Phase apprentissage/approfondissement alarme/vidéosurveillance/contrôle d'accès environ 1 an : *SAV alarme et vidéosurveillance *Mise en service alarme et vidéosurveillance jusqu'à l'autonomie *Mise en lien centrales /NVR avec télésurveilleur et recettage *Apprentissage environnement wifi et opérateurs - Toutes phases : Travailler en équipe avec tous les collaborateurs de l'entreprise Il est impératif d'être habitué et à l'aise avec : - L'utilisation d'un ordinateur portable en environnement Microsoft pour paramétrer les équipements posés. Ces derniers s'appuient sur des logiciels à maîtriser et variés selon les constructeurs ainsi que les applications associées sur smartphone. Une connaissance des OS IO et Android est donc également attendue. - Le câblage se réalise au sol comme en hauteur, il est donc nécessaire de savoir travailler sur nacelle avec les équipements de sécurité fournis par notre société et de disposer d'un CACES ou de se former par notre société à cet agrément. - La connaissance du routage et de l'adressage IP est un plus. - Les déplacements sont nationaux le tiers du temps. Le poste est basé à Mâcon 10-20% du temps, il est donc indispensable de disposer d'un permis de conduire en règle, et de découcher le tiers du temps environ.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé
  • Dépend de l'expérience
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement
  • Adaptation aux évolutions technologiques
  • Adapter les méthodes de travail au niveau de risques des travaux en hauteur
  • Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
  • Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • Lecture de plans et de schémas
  • Participer à la mise en service des installations
  • Raccorder des éléments basse tension
  • Raccorder un équipement connecté au courant fort et courant faible
  • Respecter les normes de sécurité lors des interventions
  • Règles de sécurité Informatique et Télécoms
  • Réaliser la pose des équipements connectés (caméras, éclairage intelligent…)
  • Réaliser les essais de fonctionnement
  • Résoudre les problèmes techniques
  • Technologie des équipements électroniques
  • Utilisation d'outillage manuel
  • Utiliser des équipements de télésurveillance

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Fabrication d'équipements de communication

Employeur

AGENCE GENERALE EN TELECOMMUNICATIONS

6 à 9 salariés

Voir la page employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Technicien sécurité Alarme (H/F)

    HERONAX  - 71 - Tournus

    Le travail de technicien conseil en alarme consiste à aider les clients à protéger leurs biens et leur sécurité personnelle en installant, en entretenant et en réparant des systèmes de sécurité tels...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 2 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : DIRECTEMPLOI(déjà vu)

    Techniciens courant faible vidéo-surveillance et contrôle d'acces (H/F) H/F

    71 - Lacrost

    Missions principales Alarme intrusion:- SPC- Remplacer la centrale existante par une centrale SPC P.- Remplacer les blocs chargeurs et les TP existants.- Récupérer l'ensemble des points de détection...

    Intérim  - Non renseigné

    Publié il y a 22 jours

    Intérim
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.