COMEARTH recrute pour l'une de ses missions dans l'univers de la mobilité et de la location automobile BtoB. Intitulé du poste : Juriste contentieux H/F Type de contrat : CDI - 35h Date de démarrage : à partir du 2 septembre 2026 Lieu : Orsay (91) - à 2 minutes à pied du RER B Orsay-Ville Votre rôle Vous prenez en charge la gestion et le suivi de dossiers en phase contentieuse, depuis l'analyse de la situation jusqu'au suivi des différentes actions engagées. Vous intervenez notamment sur des problématiques d'impayés, de litiges, de relances judiciaires et de procédures collectives. Votre rôle nécessite à la fois une bonne maîtrise des procédures contentieuses, une réelle capacité d'analyse et une grande rigueur dans le suivi des dossiers. Votre mission Au quotidien, vous serez amené(e) à : - Prendre en charge et assurer le suivi des dossiers en pré-contentieux et contentieux ; - Analyser la situation juridique et financière des dossiers confiés ; - Traiter les dossiers d'impayés et les situations litigieuses ; - Effectuer les relances écrites et téléphoniques nécessaires ; - Rédiger les courriers et mises en demeure ; - Assurer le suivi des actions et procédures engagées ; - Prendre en charge le suivi des procédures collectives ; - Analyser et prioriser les dossiers en fonction du risque et de leur ancienneté ; - Garantir la traçabilité des actions réalisées et la bonne tenue des dossiers ; - Veiller au respect des procédures et des délais applicables. Nous vous proposons - Un CDI de 35h ; - Une rémunération fixe de 2 000 € brut mensuel ; - Une prime de productivité pouvant aller jusqu'à 200 € brut par mois ; - Une prime de mission de 200 € brut par mois ; - Une formation de 2 jours à votre arrivée ; - Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, selon les modalités de la mission et après validation de la période d'intégration. Informations complémentaires - Remboursement de votre titre de transport à hauteur de 50 % ; - CSE actif ; - Mutuelle et prévoyance. Votre profil Vous disposez d'une expérience en gestion de dossiers contentieux et maîtrisez les principales étapes du processus : pré-contentieux, relances écrites et téléphoniques, suivi juridique et procédures collectives. Vous savez analyser un dossier, identifier son niveau de risque et déterminer les actions à prioriser. À l'aise avec les écrits professionnels et juridiques, vous êtes notamment capable de rédiger des courriers de relance et des mises en demeure avec précision. Nous recherchons particulièrement : - Une bonne maîtrise des procédures de recouvrement et de contentieux ; - De solides capacités d'analyse et de priorisation ; - De très bonnes qualités rédactionnelles ; - De la rigueur et de l'organisation dans le suivi des dossiers ; - Une bonne communication orale et écrite ; - De l'assertivité ; - De l'autonomie et du professionnalisme ; - Une bonne maîtrise des outils informatiques. L'engagement COMEARTH Chez COMEARTH, nous sommes convaincus que la richesse d'une entreprise repose sur la diversité des parcours, des expériences et des talents. Notre politique de recrutement repose sur un principe simple : évaluer chaque candidature sur les compétences, le potentiel et l'adéquation au poste. Entreprise engagée en matière de responsabilité sociétale, COMEARTH est titulaire du Label Engagé RSE - niveau Exemplaire et affiche un Index Égalité Femmes-Hommes de 99/100. L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement Notre équipe Recrutement prendra contact avec les candidats sélectionnés pour : 1. Un premier échange téléphonique ou en visioconférence ; 2. Un entretien de recrutement ; 3. Une rencontre avec le manager opérationnel ; 4. Une restitution rapide de notre décision. Nous avons à cœur de garantir à chaque candidat une expérience de recrutement respectueuse, transparente et bienveillante.