AIDE-SOIGNANT/AIDE-SOIGNANTE (H/F) 62 - Calais
Offre n° 212XTHV
AIDE-SOIGNANT/AIDE-SOIGNANTE (H/F)
62 - Calais - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 août 2026
L'Afapei du Calaisis (Les Papillons Blancs) Association gérant 15 établissements et services médico-sociaux, avec 800 personnes accompagnées par 500 salariés www.afapei.org Recrute : Un AIDE SOIGNANT (H/F) au sein de la Résidence du Bord de Mer - CALAIS Fonctions: - Assurer la sécurité et l'accompagnement des résidents - Assurer les soins de première nécessité - Participer à l'accomplissement des activités de la vie quotidienne - Participer à la mise en œuvre et au suivi de la prévention des risques infectieux - Distribuer les médicaments et s'assurer de leur prise - Prévenir, éduquer et assurer l'hygiène de la personne et de son environnement - Animer des ateliers thérapeutiques - Observer, surveiller et transmettre les informations en liaison avec l'infirmier du pôle et les membres de l'équipe - Assurer la circulation des informations et la cohérence des interventions auprès des personnes accompagnées - Participer à l'analyse en équipe pluridisciplinaire des comportements des personnes accompagnées, poser des hypothèses d'actions éducatives - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés - Travailler en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions institutionnelles (projets personnalisés, organisation, réunion générale.) - Assurer l'encadrement des stagiaires - Participer à la mise en œuvre et au suivi de la démarche Qualité et promotion de la Bientraitance Profil : - Adhésion aux valeurs associatives et au Projet Associatif - Adhésion et participation au projet de l'établissement dans l'esprit des lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005, des valeurs portées par le mouvement parental et les Recommandations de Bonnes Pratiques de la HAS - Connaissance de l'accompagnement des personnes à domicile - Connaissance du travail en milieu ouvert - Capacités d'autonomie, réactivité et prise d'initiative dans un cadre défini - Sens des responsabilités, capacités d'observation, d'écoute et d'organisation - Esprit d'analyse et d'objectivité - Capacités d'adaptation aux situations rencontrées - Rigoureux et dynamique et force de propositions - Très bonnes capacités relationnelles avec les personnes accompagnées - Bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse, informatiques et connaissance des nouvelles technologies - Respectueux des personnes - Très bonne connaissance des procédures de soins à appliquer - Capacités à gérer des situations émotionnelles - Capacités d'adaptation aux évolutions du secteur - Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat - Capacités à communiquer de façon objective avec les différents intervenants - Capacités à rendre compte - Disponibilité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2105.0 Euros sur 12 mois
- Complémentaire santé
- CSE
- + éventuellement reprise d'ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Aide-soignant - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Cette formation est indispensable
Compétences
- Diplôme d'Etat d'aide-soignantCette compétence est indispensable
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
- Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
- Connaissance des principes de la bientraitance
- Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
- Créer une relation de confiance avec les patients
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins
- Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire
- Identifier, mettre en œuvre les actions de prévention et évaluer les risques
- Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
- Maintenir, favoriser le lien social de la personne
- Modalités de prise en charge du patient
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
- Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Règles de confidentialité
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
- Techniques de communication interpersonnelle
- Utiliser les outils numériques
- Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs
Employeur
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