Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier 70 - VESOUL
Offre n° 212XVVP
Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
70 - VESOUL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 août 2026
Vous travaillez au sein du service des affaires immobilières (SAI) du groupe de soutien ressources humaines (GSRH) du groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Saône (GGD70), composé de 8 personnels. Placé sous la responsabilité directe du chef du SAI, vous réaliserez les opérations de gestion suivantes (liste non-exhaustive): 1/ GESTION ADMINISTRATIVE : - rédaction de décisions d'attribution de logements concédés par nécessité absolue de service (LCNAS) - gestion des récépissés - rédaction d'attestations d'hébergement - rédaction de correspondances diverses - suivi et mise à jour du système d'information GEAUDE 2G AI - sous-contrôle hiérarchique, participation à des états des lieux 2/ GESTION LOCATIVE - suivi / rédaction des baux et arrêtés de concession et révocation - rédaction de courriers de résiliation - suivi des attestations d'assurance locative des occupants - suivi des désordres / travaux et des demandes d'interventions de nos partenaires immobiliers - traitement de la messagerie organique Durée hebdomadaire 38h00 par semaine sur 5 jours - 16 jours RTT / an. Plages horaires fixes (9h00-11h30/14h00-16h00) et variables selon le règlement intérieur Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adapté à son futur poste PRISE DE POSTE AU 01/01/2027 CDD de 3 ans renouvelable éventuellement pour la même durée
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon la CCN
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - En gestion locativeCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un publicCette compétence est indispensable
- Compétences budgétaires et comptablesCette compétence est indispensable
- Compétences en informatiqueCette compétence est indispensable
- Etablir un bail immobilierCette compétence est indispensable
- Gérer des réclamations et litigesCette compétence est indispensable
- Recouvrement des loyers et chargesCette compétence est indispensable
- Savoir appliquer la règlementationCette compétence est indispensable
- Connaissance de l'environnement professionnel
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
ASSOCIATION DES CADETS DE LA GENDARMERIE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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