Au sein du centre technique, le/la technicien(ne) assure la coordination opérationnelle de l'exploitation du patrimoine communal. Il/elle encadre les équipes du service bâtiment et logistique. Il/elle veille à garantir un service efficace et réactif. Missions / conditions d'exercice (50% terrain) : - Assurer la logistique lors des manifestations communales et des locations de salles : manutention des tables, chaises, tivolis, ... - Faire travaux :plomberie, chauffage, sanitaire, menuiserie. - Optimiser les consommations par GTC Missions / conditions d'exercice (50% bureautique) : - Assurer le pilotage et le suivi de l'exploitation quotidienne des bâtiments communaux. - Analyser les besoins de la collectivité en matière de gros entretien et de maintenance des bâtiments - Centraliser, qualifier, prioriser et coordonner les demandes d'intervention des services, en organisant un plan pluriannuel d'interventions de travaux dans le respect des impératifs de sécurité, de maintenance et de réactivité. - Rédiger des dossiers techniques de consultation des entreprises pour les projets à réaliser en maitrise d'œuvre interne et externe - Assurer le suivi technique et financier des opérations de travaux - Proposer des solutions d'économie d'énergie sur l'ensemble du parc de bâtiments de la commune - Assurer une veille juridique, technique et réglementaire. - Organiser et superviser l'activité des équipes (2 agents) - Contrôler la bonne exécution des interventions et travaux, assurer le suivi des demandes et garantir un retour d'information auprès des services et du responsable du CTM Profils recherchés Compétences techniques - Connaissance du fonctionnement des bâtiments publics (ERP) - Bonne connaissance de maintenance technique et de gestion de patrimoine (électricité, plomberie, chauffage, chaudière ... ) - Compréhension des enjeux de sécurité et d'hygiène des bâtiments - Connaissance des outils de suivi des interventions Compétences organisationnelles - Capacité à prioriser et arbitrer les demandes - Gestion de planning et coordination multi-intervenants - Sens de l'organisation et de l'anticipation Compétences relationnelles - Management de proximité - Capacité à travailler en transversalité - Sens du service public et de la communication interne Contraintes spécifiques du poste : astreintes Prérequis : - Expérience dans un emploi similaire ; - Titulaire du permis B ; Avantages - Rémunération statutaire avec RIFSEEP ; - Poste à temps complet : 39h00 hebdomadaire, avec 22 jours de RTT. - Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance ; - Accès à une restauration collective à proximité ; - CASC de Grand Poitiers => remplacement arrêt maladie (prolongation possible) septembre à décembre 2026 étude des CV semaine 34, jury de recrutement prévu le 03 septembre 2026 matin Pour postuler merci de transmettre obligatoirement : CV et lettre de motivation Horaires: 08h00-12h15 13h15- 17h00 sauf le vendredi à 16h00