Missions principales, sous la responsabilité du Conseil d'Administration vous serez amené à gérer l'ensemble de la structure et son administration en cohérence avec son projet social agréé par la CAF. Conduire une démarche de projet de développement social local - Coordonner, mettre en œuvre le projet social et participer à son évaluation ; - Assurer une veille sur les politiques publiques, appels à projets et dispositifs territoriaux ; - Participer au développement de nouveaux projets et de leurs financements ; - Piloter la gestion de l'établissement - Accompagner les administrateurs dans leurs responsabilités, animations et prise de décision - Permettre au centre social de prendre sa place dans le développement social du quartier. Assurer une gestion administrative et financière au service du projet - Construire et suivre le budget - Assurer le suivi des financements publics et des conventions ; - Superviser les bilans d'activité et les demandes de subvention ; - Veiller au respect du cadre réglementaire, RH et sécurité. En interne vous interagirez avec tous les professionnels du Centre En externe, vous serez garant du lien avec nos partenaires, les institutions, et les collectivités territoriales, ainsi que les pouvoirs publics. Diriger et animer une équipe : - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (salarié-e-s, bénévoles) ; - Organiser la coopération entre tous les services - Garantir un climat social constructif et une dynamique participative ; - Susciter et accompagner l'évolution des compétences individuelles et collectives Animation partenariale et représentation - Représenter le Centre Social auprès des collectivités, institutions et réseaux ; - Développer les partenariats locaux et inter-associatifs ; - Participer aux dynamiques territoriales et aux instances de concertation. Profil recherché Niveau de Qualification : Bac+3 minimum Diplôme : exigé carrières sociales, animation ou ingénierie sociale (DESJEPS, CAFDES, CAFERUIS, DEIS, ou tout autre diplôme universitaire en sciences sociales, carrières sociales ou ingénierie sociale.) Expérience : Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 à 5 ans de Direction (ou poste similaire) de Centre Socioculturel ou d'une structure similaire - Vous savez conduire des projets dans un environnement complexe : - Vous maîtrisez la gestion d 'équipe et savez manager une équipe pour mener un travail collectif - Vous possédez des compétences solides en gestion budgétaire et en recherche de financements - Vous êtes à l'aise dans l'animation du partenariat local et avez notamment une connaissance des institutions - Vous justifiez également d'une expérience d'accompagnement de bénévoles et d'implication dans la vie associative. - Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement associatif et de la gouvernance bénévole Qualités humaines essentielles - Leadership coopératif : vous faites avancer les projets avec les équipes - Gestion du stress et flexibilité - Esprit critique et analytique : vous êtes source de proposition - Sens du collectif, créativité, écoute, capacité à rendre compte - Capacité d'écoute, de dialogue et d'échange avec les salariés, les habitants, les bénévoles et les associations - Qualités relationnelles Date limite de candidature : 20 septembre 2026 Prise de poste Décembre 2026