Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un ( e) juriste en droit social chargé ( e) d'accompagner l'entreprise dans la sécurisation de ses pratiques sociales, le suivi des contentieux et l'évolution des processus RH. Véritable partenaire des équipes RH et des opérationnels, vous assurez une veille juridique active et contribuez à la mise en conformité ainsi qu'à l'amélioration continue des pratiques de l'entreprise. Vos missions : Suivi et gestion des contentieux sociaux. Assurer le suivi des dossiers contentieux individuels et collectifs en lien avec les avocats et les différentes parties prenantes. Préparer les éléments nécessaires aux procédures devant les juridictions compétentes. Assurer le suivi des échéances et la tenue des tableaux de bord contentieux. Animation de l'actualité juridique et sociale. Réaliser une veille permanente en droit du travail et en droit de la protection sociale. Rédiger et diffuser des notes d'information, synthèses et alertes juridiques à destination des équipes RH et des managers. Animer des sessions d'information ou de sensibilisation sur les sujets d'actualité sociale. Mise en place et mise à jour des processus RH. Participer à la création, à la révision et à la formalisation des processus RH. Veiller à la conformité des pratiques de l'entreprise avec les évolutions règlementaires. Accompagner les équipes RH dans la mise en œuvre des nouveaux dispositifs et processus. Contribuer à l'amélioration continue des outils, procédures et documents RH. Conseil et accompagnement des équipes. Apporter un support juridique aux équipes RH. Participer aux projets RH nécessitant une expertise en droit social.