Conseiller d'insertion - Droits sociaux et logement (H/F)

Conseiller d'insertion - Droits sociaux et logement (H/F) 93 - BOBIGNY

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Offre n° 212YCCM
Conseiller d'insertion - Droits sociaux et logement (H/F)

93 - BOBIGNY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 août 2026

La Direction de l'Innovation, des Partenariats et des Programmes transversaux (DIPP) pilote les programmes d'accompagnement sans hébergement des personnes réfugiées, notamment les programmes AGIR (Accompagnement global et individuel des réfugiés), déployés dans plusieurs départements en France. Elle conçoit des projets innovants pour répondre aux besoins des publics exilés et développe les partenariats de France terre d'asile à l'échelle nationale. Enfin, la DIPP assure également le pilotage du mécénat privé afin de soutenir ces initiatives. Le programme AGIR (Accompagnement global et individualisé des réfugiés) est un dispositif départemental mis en place par l'Etat visant à offrir un accompagnement global personnalisé des bénéficiaires d'une protection internationale (BPI), vers l'emploi et le logement durables. Le programme AGIR se structure autour de 2 activités : - L'accompagnement global des réfugiés grâce à des intervenants sociaux, - L'appui et la coordination des acteurs locaux de l'intégration. L'accompagnement individualisé est mené dans une logique de subsidiarité, de prise de relais et de sécurisation du parcours avec les acteurs de droit commun et les gestionnaires de programmes spécifiques vers lesquels les réfugiés sont orientés. Les professionnels œuvrant à la réalisation de la prestation d'appui et de coordination des acteurs locaux, mettent en place des partenariats permettant la pleine garantie des droits et la prise en considération des besoins des réfugiés accompagnés. Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les bénéficiaires de la protection internationale (BPI) dans leurs démarches d'insertion sociale et d'accès au logement autonome. Vos principales missions sont les suivantes : Accompagnement social et accès au logement : - Réaliser un diagnostic de la situation des bénéficiaires à l'entrée dans le dispositif. - Accompagner l'ouverture et le maintien des droits civils et sociaux. - Informer et orienter les bénéficiaires vers les acteurs et dispositifs adaptés. - Élaborer et accompagner les projets d'accès au logement autonome. - Accompagner les démarches de recherche, d'installation et de maintien dans le logement. - Assurer une médiation entre les bénéficiaires et les partenaires intervenants. Animation et suivi de l'accompagnement : - Concevoir et animer des ateliers et actions collectives autour de l'insertion et du logement. - Renseigner les outils numériques de suivi et assurer le suivi administratif des accompagnements. - Travailler en lien avec les partenaires et le référent formation/emploi. - Participer au recueil de données, à la veille et au partage des pratiques professionnelles. D'autres missions pourront être confiées en lien avec le poste.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2346.0 Euros sur 12 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Indemnité transports
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+2 ou équivalents - Travail social Cette formation est indispensable
  • Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Capacité de reportingCette compétence est indispensable
  • Excellente communication interpersonnelleCette compétence est indispensable
  • Expérience de travail avec publics vulnérablesCette compétence est indispensable
  • Intérêt et connaissance des enjeux de l'asileCette compétence est indispensable
  • Mener des entretiens sociauxCette compétence est indispensable
  • Sensibilité interculturelleCette compétence est indispensable
  • Travail en équipeCette compétence est indispensable
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Langues

  • Anglais
  • FrançaisCette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

FRANCE TERRE D ASILE

10 à 19 salariés

Voir la page employeur

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