Vous voulez apprendre à vendre pour de vrai, au téléphone et en visio, être payé pour ça, et savoir dès la signature que le poste est durable ? Lisez la suite. En bref - Contrat : CDI, avec une période d'apprentissage de 12 mois pour se former, sans période d'essai ensuite. - Lieu : Geispolsheim (67), à 15 minutes de Strasbourg - poste 100 % sédentaire, aucun déplacement. - Rémunération : grille légale de l'apprentissage (pourcentage du SMIC) + variable sur ventes. - Formation : intégralement financée, tuteur dédié, aucun frais à votre charge. Nous recrutons un conseiller commercial sédentaire en CDI, avec une période d'apprentissage de 12 mois pour vous former au métier avant de poursuivre en CDI, sans période d'essai. Le poste est 100 % sédentaire : vous travaillez depuis nos bureaux de Geispolsheim, au téléphone et en visio - pas de tournée, pas de voiture, pas de kilomètres. Vos trois missions Développer les ventes du CDI par apprentissage auprès des entreprises. Vous appelez des dirigeants et des responsables RH pour leur présenter une solution simple et finançable : le CDI par apprentissage. Deux cas de figure : l'entreprise est en phase de recrutement et cherche un profil qu'elle préfère former elle-même plutôt que d'embaucher déjà formé ; ou elle a déjà le collaborateur en poste et veut le faire monter en compétences sur un métier, sans rupture de contrat. Dans les deux cas, vous expliquez le montage, vous décrochez le rendez-vous, vous menez l'entretien en visio, et vous concluez. Traiter les appels entrants. Des personnes nous contactent pour se former, notamment en mobilisant leur compte personnel de formation. Vous les écoutez, vous qualifiez leur projet, vous vérifiez la pertinence de la formation et vous accompagnez la décision jusqu'à l'inscription. Vendre nos formations directement aux entreprises. Montée en compétences des équipes, management, intelligence artificielle, gestion du stress et du temps : vous identifiez le besoin, vous construisez la proposition avec votre tuteur, vous la présentez et vous la signez. Dans les trois cas, vous tenez votre activité à jour dans notre outil de suivi commercial. Un bon commercial sédentaire est d'abord quelqu'un dont les relances ne se perdent pas. Le profil que nous recherchons - Une première approche de la vente, acquise en formation, en stage, en job étudiant ou dans un emploi précédent. Nous ne demandons pas d'expérience confirmée, nous demandons du goût pour la relation client. - De l'aisance au téléphone : c'est votre outil principal, vous y passerez plusieurs heures par jour. - Une expression écrite correcte : vos e-mails et propositions engagent l'entreprise. - De la rigueur dans le suivi : savoir qui rappeler, quand, et pourquoi. - La capacité à encaisser un refus et à enchaîner sur l'appel suivant. - Éligibilité au contrat d'apprentissage. Ce que nous proposons - Formation : intégralement prise en charge, aucun frais à votre charge. - Accompagnement : un tuteur dédié, un point hebdomadaire, des objectifs progressifs - vous n'êtes pas lâché seul au téléphone la première semaine. - Perspective : à l'issue de la période d'apprentissage, votre ancienneté est reprise depuis le premier jour du contrat. Pour candidater Envoyez votre CV à romain.lambert@ceoformations.fr avec la référence CCS-GEIS-2026. Ajoutez trois lignes sur ce qui vous attire dans la vente : le CV nous dit ce que vous avez fait, pas ce que vous voulez devenir. Processus : un premier échange téléphonique de 20 minutes - considérez-le comme votre premier test d'aisance au téléphone -, puis un entretien sur site avec une mise en situation d'appel. Réponse à tous les candidats sous dix jours.