Aide-soignant / Aide-soignante en EHPAD (H/F) 04 - ORAISON
Offre n° 212YDYP
Aide-soignant / Aide-soignante en EHPAD (H/F)
04 - ORAISON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 août 2026
L'EHPAD les Tilleuls d'Oraison accueille des personnes âgées d'au moins 60 ans, sauf dérogation. La capacité d'accueil totale est de 80 places : - 67 places d'EHPAD - 13 places en UHR L'AS est placé sous l'autorité hiérarchique de l'infirmière, de l'infirmière coordinatrice, de la cadre de santé et du directeur. Par l'intermédiaire de ses fonctions, il/elle assure le confort, la sécurité et la dignité des personnes âgées résidant dans l'établissement en dispensant des soins d'hygiène et de confort. Horaire journalier : 10h30 amplitude 12h00 ou en 7h30 / 1 week-end sur 2 **SAVOIR FAIRE Pour assurer ses missions l'AS doit : - Avoir des connaissances spécifiques dans le domaine de la gériatrie et des personnes présentant des troubles neurodégénératifs - Savoir accompagner une personne âgée dans la réalisation de ses soins quotidiens - Être capable d'analyser et d'évaluer une situation clinique - Savoir créer une relation de confiance et d'aide - Savoir établir une communication adaptée à la personne et son entourage - Savoir organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle - Utiliser les techniques, gestes et postures de manutention : port de charge lourde - Avoir des connaissances en hygiène **SAVOIR ETRE Pour assurer ses missions l'AS doit : - Faire preuve de maitrise de soi et d'adaptabilité : gérer ses émotions et son stress - Avoir des capacités relationnelles : diplomatie, négociation, médiation, écoute - Faire preuve de rigueur et d'intégrité - Faire preuve d'empathie et de patience - Savoir faire preuve de discrétion - Être capable de travail en équipe et faire preuve d'organisation **ACTIVITES - Dispenser les soins d'hygiène et de confort - Mesurer les paramètres vitaux - Observation de l'état de santé du résident - Transmissions des informations : rédaction de transmissions ciblées - Application des protocoles et procédures - Entretenir le matériel de soin - Evaluer le degré d'autonomie du résident - Participation aux différentes réunions interdisciplinaires et de service - Participer à la construction et la mise en œuvre du projet de vie individualisé - Participer à la prévention et la gestion des risques CDD de 2 mois avec possibilité de renouvellement - temps complet - Poste à pourvoir dès que possible sur remplacement
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- selon grille indiciaire FPH
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Cette formation est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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