L'APAJH AUDE recrute un masseur kinésithérapeute (F/H) à temps partiel pour son SESSAD HM. L'A.P.A.J.H, issue du mouvement national des enseignants mutualistes, est à l'origine de la création de l'A.P.A.J.H Aude, au service des adultes, des adolescents et des enfants en situation de handicap. L'Association entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap, d'inadaptation, de difficultés sociales et/ou de dépendance, en œuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Affiliée à la Fédération des A.P.A.J.H, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, l'A.P.A.J.H Aude entend aboutir à leur pleine reconnaissance ; tant humaine que sociale : égale dignité et citoyenneté à part entière. Actuellement, l'A.P.A.J.H Aude gère 25 établissements (ainsi qu'un Siège social) répartis sur l'ensemble du territoire Audois. Réalise sa mission dans le cadre d'un SESSAD spécialisé dans l'accompagnement du handicap moteur de l'Aude (avec ou sans troubles associés). Interventions dans les lieux de vie et d'accueil de l'enfant. Principales missions : - Assurer la rééducation et réadaptation des déficiences motrices dans le but d'entretien, de restauration, d'adaptation ou optimisation de la fonction motrice - Surveiller et prévenir, suivre les effets des traitements (toxines, interventions, prescription d'attelles), détecter les contre-indications et orienter vers le médecin du service - Assurer la coordination avec les kinésithérapeutes libéraux sous convention, partenaires du projet - Réaliser les bilans d'inaptitude sportive, conseiller, accompagner et proposer des adaptations à l'enfant, sa famille ou aux acteurs du milieu scolaire ou de loisirs Qualification : - DE de Kinésithérapeute - REQUIS Expérience : - En kinésithérapie pédiatrique - SOUHAITE Savoirs (théoriques, procéduraux, liés à l'environnement professionnel) - Connaissance du handicap moteur - Formation / expérience dans le domaine pédiatrique - Connaissance de la législation du secteur médico-social Savoir-faire (opérationnels, relationnels, cognitifs, faire savoir : aptitude à communiquer) - Capacités rédactionnelles, relationnelles, d'écoute et d'échanges avec les familles, l'équipe et les partenaires - Capacités d'adaptation aux situations, aux personnes, aux environnements - Travailler en équipe - Capacités à mener des accompagnements hors les murs et de représenter le service dans ce cadre Savoir-devenir (aptitude à se projeter) - Appréhender les évolutions du secteur - Adapter sa pratique professionnelle en fonction de l'évolution du secteur