Votre mission Votre rôle sera de créer les conditions permettant à la coopérative et à ses entrepreneur-es de se développer durablement. Vous piloterez la mise en œuvre de la stratégie définie avec la cogérance et assurerez la coordination générale de la structure. Concrètement, vous serez amené-e à : - Développer la coopérative - piloter les projets stratégiques ; - identifier de nouvelles opportunités économiques ; - développer les partenariats et les financements ; - contribuer au développement du chiffre d'affaires de la coopérative. - Piloter les équilibres économiques - suivre le budget et les indicateurs financiers ; - veiller à la pérennité économique de la coopérative ; - superviser les relations avec les partenaires financiers, banques et assurances ; - coordonner les fonctions administratives et comptables avec l'équipe en place et les partenaires externes. - Coordonner l'organisation de la structure - structurer les ressources humaines de l'équipe support en lien avec la cogérance ; - assurer le suivi des obligations sociales et réglementaires ; - poursuivre la réorganisation interne en co-construction avec l'équipe support (4 salarié-es) ; - préparer les Assemblées Générales et contribuer à la vie coopérative. Le profil que nous recherchons Vous serez l'un des points d'appui de la coopérative auprès : - de la cogérance ; - de l'équipe support ; - des partenaires institutionnels et économiques. Ce que nous vous proposons - Un CDI à temps partiel (28 heures/semaine). - Des perspectives de transition vers un poste de Direction déléguée à temps plein en fonction du développement économique. - Télétravail partiel possible. - Une fonction transversale, avec une réelle autonomie. - Prise en charge des déplacements. - Une équipe engagée et expérimentée. - Une gouvernance coopérative qui privilégie le dialogue et l'intelligence collective. - La possibilité de contribuer concrètement au développement d'une organisation porteuse de sens. - Annualisation du temps de travail et acquisition prise des congés immédiatement - Congés menstruels Lieu de travail : Le poste pourra être basé dans l'un de nos établissements sur Blois, Tours ou Orléans en fonction du lieu du vie de/de la recruté.e. Des déplacements récurrents seront à prévoir sur les autres établissements et pris en charge par la structure (transport en commun prioritairement) Rémunération : 29 000 € brut annuel Avantages complémentaires : prime conventionnelle « vacances » ( 10% de l'indemnité de congé payé), Tickets restaurant , CE externalisé auprès de l'union des SCOP, mutuelle aux taux de remboursement avantageux et carte de réduction SNCF Rémi Centre à la charge de l'employeur. Post à pourvoir dès que possible CANDIDATER Merci de nous faire parvenir un CV ainsi qu'une lettre d'intention : De quelle manière envisageriez-vous le projet d'Artefacts, en prenant en compte la complexité du contexte économique actuel et les besoins exprimés dans l'annonce ? (En 1 à 2 pages) Adressez votre candidature avant le 21 septembre 2026. Le recrutement se déroulera en deux à trois entretiens successifs, en présentiel à Tours. Les premiers entretiens auront lieu le lundi 28 septembre à Tours.