Le Foyer Don Bosco, recrute pour son service d'Hébergement pour Adolescents Don Bosco (ex S.C.E.V.) recrute pour son service entretien : Un/Une Agent Technique H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? L'Agent technique assure ses interventions en respectant les normes de sécurité et les réglementations en vigueur dans l'entretien courant des bâtiments. Occasionnellement, il peut compléter son activité par des travaux de nettoyage et de manutention. Par délégation du Directeur d'établissement et en lien avec la Cheffe de service éducatif, vos missions seront : - De suivre les travaux effectués par des prestataires extérieurs ; - D'alerter et conseiller l'équipe de direction concernant l'entretien courant des locaux, les réparations courantes et les travaux de second œuvre en électricité, peinture, maçonnerie, plâtrerie, plomberie, chauffage ; - De conseiller et suivre les travaux en lien avec le Chef de service technique ; - D'assurer le bon fonctionnement des installations (suivi des contrats d'entretien de type chauffage, alarme.) ; - De prendre rendez-vous chez le mécanicien (vidange, entretien, réparations, changement de pneus, etc.), de veiller à l'échéance des contrôles techniques ; Vos atouts pour réussir sur ce poste : - Vous êtes mobile. - Vous possédez des qualités manuelles et techniques. - Vous êtes polyvalent et vous disposez des notions en matière d'électricité et/ou de plomberie. - Vous êtes organisé, rigoureux, ponctuel et vous êtes capable de de travailler en équipe. - Vous avez une expérience dans un poste similaire. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD, à temps plein - Basé à Talence, à pourvoir immédiatement et pour une durée de 3 mois. - Une rémunération brute annuelle entre 22K€ et 27K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma. Pour postuler : - Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0255 - Vous devrez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.