Coordinateur de projets culturels (H/F) 12 - SAUVETERRE DE ROUERGUE
Offre n° 212YKPJ
Coordinateur de projets culturels (H/F)
12 - SAUVETERRE DE ROUERGUE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 août 2026
Appel à candidatures - Coordinateur-trice de projet culturel L'association Art et Savoir-Faire fédère une trentaine d'artistes et artisans d'art dans le but de promouvoir les métiers de la création auprès de tous les publics. Sa finalité qui est de « Contribuer à l'attractivité économique et résidentielle ainsi qu'à la dynamique culturelle du territoire par un soutien aux professionnels artistes et artisans d'art » se traduit par quatre grands champs d'actions collectives : - Accompagner et promouvoir les professionnels de la création ; - Promouvoir et diffuser les arts visuels et l'artisanat d'art ; - Sensibiliser et éduquer les publics jeunes aux métiers d'art et aux arts visuels ; - Animer l'action collective et partenariale. Afin de mener son projet associatif, Art et Savoir-Faire est gestionnaire du Pôle des métiers d'art du Pays Ségali, un ensemble infrastructurel qui regroupe des ateliers permanents, un lieu de résidence, cours et stages et le bâtiment collectif dédié au public : L'Ancre. Ce dernier comprend une boutique, une bibliothèque thématique et un espace muséographique. Le Pôle est situé à Sauveterre-de-Rouergue, bastide aveyronnaise du Ségala, territoire rural d'action de l'association. Le poste de coordinateur culturel est donc basé à Sauveterre. Missions - Concevoir et développer des projets culturels pluriels autour des pratiques des arts visuels et de l'artisanat d'art ; - Collaborer avec des artistes et artisans, des institutions et des communautés locales ; - Développer des outils et animer des séquences de médiation culturelle, notamment auprès du jeune public, à partir de l'espace muséographique et sa programmation ; - Organiser des événements culturels tels que des expositions ou des ateliers ; - Gérer les aspects logistiques des événements ; - Rechercher et sécuriser le financement pour les projets culturels ; - Promouvoir les événements et les activités à travers divers canaux médiatiques ; - Animer et développer le réseau de partenariats d'actions (structures culturelles partenaires du territoire); - Développer et entretenir des partenariats avec des mécènes et des donateurs ; - Évaluer l'impact des projets culturels sur le public ; - Mobiliser, former et superviser les bénévoles et l'éventuel personnel de soutien ; - Gérer le budget des projets et veiller à leur rentabilité ; - Assurer la conformité avec les réglementations légales et de sécurité. - Négocier des contrats avec des fournisseurs et des prestataires ; - Collecter et analyser les retours du public pour améliorer les initiatives futures ; - Mettre à jour régulièrement les connaissances sur les tendances culturelles ; - Encourager la participation communautaire et l'inclusion dans les activités culturelles ; - Accueillir et renseigner les publics ; - Animer la dynamique associative. Spécificités du poste -Horaires en soirée selon les événements et les samedis ; -Déplacements pour la diffusion des événements et l'animation du réseau de partenariat. -Lieu du poste : Sauveterre-de-Rouergue -Durée de travail hebdomadaire : 28h annualisées Modalités de candidature La candidature comprend : - Une lettre de motivation présentant notamment la manière dont le candidat envisage le poste ; - Un curriculum vitae ; - Tout autre document que le candidat jugera utile. Les candidatures doivent être adressées avant le 19/09/2026 par courrier ou par mail Les entretiens des candidats se feront au début du mois d'octobre, pour une prise de poste idéalement à partir de mi-octobre 2026.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
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Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1830.96 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Animer des séquences de médiation culturelleCette compétence est indispensable
- Animer les partenariatsCette compétence est indispensable
- Connaître le secteur culturel et associatifCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer une veille technique ou artistique afin d'être force de proposition en matière d'innovation
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir la programmation d'un projet artistique
- Concevoir la programmation d'une saison culturelle
- Connaissance des tendances artistiques contemporaines
- Dispositifs de financement culturel
- Définir une stratégie de communication
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Evaluer périodiquement l'avancement des projets
- Favoriser l'entente, la collaboration
- Gestion budgétaire de projets
- Gérer les relations publiques
- Gérer un planning
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Monter et décisionner un dossier de financement
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Promouvoir une proposition, un projet
- Rechercher des financements, des investisseurs
- Réaliser un suivi financier
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Travailler en groupe, en réseau
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B mention 79.06 (= EB)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
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