L'entreprise qui recrute Acteur majeur du secteur de la santé et de l'accompagnement, ce groupe intervient dans l'économie sociale et solidaire. Présent dans plusieurs régions, il s'appuie sur plusieurs centaines de structures et plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs. Son activité couvre différents domaines de la santé et de l'accompagnement, de la petite enfance jusqu'aux personnes âgées. L'organisation est particulièrement bien implantée localement et propose une offre de soins diversifiée et accessible. Elle place la solidarité, la bienveillance et le travail en équipe au cœur de son fonctionnement. Rejoindre ce groupe, c'est intégrer une structure engagée, dynamique et tournée vers l'humain. Descriptif du poste Vous intégrerez une équipe composée de cinq gestionnaires de paie, sous la supervision d'un responsable paie. * Gestion de la paie d'un périmètre d'environ 350 salariés (CDI/CDD), dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. * Collecte, calcul et contrôle des éléments variables : heures supplémentaires, astreintes, majorations, absences, etc. * Gestion administrative des salariés : simulations de salaire, STC, attestations, certificats de travail et tableaux de bord. * Suivi des absences et arrêts : maladie, mi-temps thérapeutique, maternité, déclarations CPAM et dossiers de prévoyance. * Déclarations sociales : DSN, charges sociales et suivi des obligations associées. Les "+" du poste * Parking à disposition * Tickets restaurant * Télétravail possible * CSE intéressant Rémunération : 32.000 à 38.000 euros / an Savoir-faire : * Bac + 2 souhaité * Vous connaissez l'ensemble du processus de paie * Vous avez 5 minimum d'expérience sur un poste similaire * La connaissance des logiciels HR Access et Octime serait un plus. * Vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition * Vous êtes investi(e) dans la vie de l'entreprise Je suis Loïc CECCHERINI, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.