Rattaché au Responsable Technique, votre mission principale sera créer, analyser et diffuser les dossiers de fabrication à destination de la production. Vous contribuerez à l'amélioration continue des processus Méthodes : - Concevoir des dossiers techniques : créer les nomenclatures, rédiger les spécifications de fabrication et formaliser les documents nécessaires à la production - Sélectionner et valider les composants : analyser les besoins en composants, vérifier les fiches techniques et s'assurer de leur conformité - Gérer l'obsolescence des composants : identifier des équivalents, proposer des alternatives de remplacement - Collaborer avec la production : échanger avec les opérateurs, valider la conformité des dossiers prototypes, recueillir les retours terrain et apporter les améliorations nécessaires - Contribuer aux chiffrages techniques : transmettre les informations au service commercial pour élaborer les devis à destination des clients - Assister ponctuellement le technicien études DAO VOTRE PROFIL : - Titulaire d'un BTS Electrotechnique ou équivalent avec formation interne aux techniques de câblage, ou expérience de 5 ans d'Opérateur en câblage ou de Technicien contrôle en câblage - Une connaissance des concepts en électricité et électrotechnique est indispensable - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office - Une connaissance opérationnelle des logiciels de DAO (Autocad) serait un plus. - Vous aimez le travail en équipe et avez un sens de l'initiative développé - Vous êtes autonome et force de proposition REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : Un package attractif : 13e mois, Accord d'intéressement, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %. Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette). Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE. Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection - Analyse de votre candidature. Premier contact - Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension - Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l'énergie est au rendez-vous. Connexion - Si le courant passe, un second entretien permet d'approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit - Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l'égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d'origine, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d'un groupe industriel ambitieux ? N'attendez plus pour nous envoyer votre candidature !