Géomètre du cadastre H/F (H/F) 03 - Cusset
Offre n° 212YPKC
Géomètre du cadastre H/F (H/F)
03 - Cusset - Localiser avec Mappy
Publié le 26 août 2026
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous bénéficierez d'une restauration collective ou de tickets restaurant. Le poste à pourvoir est positionné dans le Service Départemental des Impôts Fonciers, composé de 23 emplois. Ce service est structuré autour de 3 pôles : - un Pôle d'Évaluation des Locaux Professionnels (PELP), en charge de l'évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux professionnels et industriels du département ; - un Pôle d'Évaluation des Locaux d'Habitation (PELH), en charge de l'évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux d'habitation du département ; - un Pôle Topographique et Gestion Cadastrale (PTGC) de la tenue et mise à jour du plan cadastral de l'ensemble des communes du département Au sein du PTGC, le géomètre contractuel sera intégré dans une équipe qui assure, de façon polyvalente, l'ensemble des missions du pôle. Sous l'autorité d'un inspecteur, il a vocation à intervenir dans les domaines suivants : - Travaux topographiques sur le plan cadastral informatisé notamment traitement d'anomalies et vérification des documents de mise à jour du plan (DMPC) établis par les géomètres experts ; - Opération de levé sur le terrain - Identification et validation de la représentation des parcelles cadastrales ; - Instruction des contentieux du plan ; - Participation et animation des commissions communales des impôts directs ; - Travaux de fiscalité, en lien avec les deux autres pôles du SDIF. Les taches du géomètre impliquent des déplacements sur l'ensemble du département. Des formations seront à prévoir au sein de l'École Nationale des Finances Publiques de Toulouse (prise en charge des frais de déplacement).
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes
Travail en horaires variables - Conditions de travail
-
Possibilité de télétravail
- Salaire
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Restauration
- Fonction Publique d'Etat
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Technicien géomètre topographe
Compétences
- Numériser des données de terrain pour un système d'information géographiqueCette compétence est indispensable
- Réaliser des levés topographiques de terrainsCette compétence est indispensable
- TopographieCette compétence est indispensable
- Analyser des images aériennes
- Analyser la variabilité des mesures géospatiales
- Analyser les données des relevés, les retranscrire sur ordinateur, exploiter les images satellites pour les compléter et les affiner
- Assurer la conformité des plans techniques
- Cartographie et SIG
- Cartographier des routes, quartiers d'habitation, rivières, plans d'eau
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer clairement les résultats aux parties prenantes
- Conseiller sur les aspects juridiques et techniques des transactions foncières
- Contrôler et analyser l'anomalie relevée
- Maintenir à jour les documents techniques et les plans
Permis
- B mention 79.06 (= EB)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
Service Départemental des Impôts Foncier
100 à 199 salariés
Comptant 100 000 agents, la DGFIP est présente sur ensemble du territoire, au plus près de ses usagers. Elle recrute chaque année plus de 3 500 personnes. Ses missions sont variées : gestion des recettes et dépenses de l'État et des collectivités territoriales, tenue des comptes publics, détermination et recouvrement de l'impôt, lutte contre la fraude fiscale, représentant de l'État propriétaire immobilier Elle s'est engagée depuis plusieurs années dans de nombreux chantiers de modernisation. Mme Miriam AMZIANE
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