Ouvrier Second Oeuvre - Peintre (H/F) 86 - POITIERS
Offre n° 212YPMG
Ouvrier Second Oeuvre - Peintre (H/F)
86 - POITIERS - Localiser avec Mappy
Publié le 26 août 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
** A compétences égales, priorité aux Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi ** Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons un Ouvrier Second Œuvre - Peintre H/F. L'activité de Second Œuvre correspond à la réalisation de différents travaux sur des sites clients sur le territoire de la Vienne, et hors département par une équipe de d'ouvriers du bâtiment dans les domaines suivants : - Travaux de revêtements muraux et de peinture ; de revêtements de sols - Travaux d'aménagement intérieur : placo, cloisons modulaires/plafonds suspendus, menuiseries intérieures, pose de cuisine - Réalisation de petits travaux de plomberie, d'électricité .. 1. Installer un chantier /désinstaller un chantier - Préparer les outils nécessaires au chantier et son véhicule ; - Protéger le chantier et soi-même (EPI, balisage, zone de stockage des outils/matériaux...) ; - Respecter le cahier des charges du client : lire un plan et se repérer dans l'espace ; - Nettoyer le site d'intervention, évacuer les déchets, ranger les outils dans son véhicule puis à l'atelier ; - Informer son supérieur hiérarchique pour toutes les interventions qui sont au-delà de son champs de compétences et difficultés rencontrées. 2. Effectuer des travaux de revêtements muraux et peinture - Préparer le mur (décoller le vieux papier, poncer, peinture-impression, ratissage) ; - Préparer des supports à peindre (masquer les zones, enduire, poncer, etc.) ou à enduire ; - Appliquer les gammes de peintures, vernis, enduits, laques ou poser de la toile de verre ; 3. Effectuer des travaux de revêtements de sol - Préparer le sol (dépose ancien revêtement/plinthes, ragréage, nettoyage.) - Poser un revêtement de sol (stratifié ou vinyle) sur support adapté (poisse, feutrine..) et effectuer les découpes ; - Raboter/Réhausser les huisseries ; - Déposer et fixer des barres de seuil, plinthes.... 4. Entretenir le matériel et assurer la traçabilité des chantiers - Assurer l'entretien et prendre soin des outils et du petit matériel ; - Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements ; - Rendre compte du chantier/interventions au Responsable d'Activité. Prérequis : - Compétences pluridisciplinaires techniques en second œuvre - 1 an minimum sur une fonction similaire - Permis B Aptitudes Professionnelles : - Qualités relationnelles - Rigueur, sens du détail et de l'organisation - Capacité d'adaptation, d'anticipation et de réactivité Horaires : du lundi au jeudi : 8h - 16h45 et le vendredi de 8h00 -12h00 soit 35h/sem
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Couper des matériaux de revêtements et de finition
- Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
- Préparer la peinture
- Préparer un revêtement mural
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Réaliser des effets décoratifs et des ornementations
- Répondre aux attentes d'un client
- Techniques de peinture artistique
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
S.T.S - SOCIETE TRAVAIL SERVICES
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://sts-ea.fr/
STS - Société Travail Services, est une entreprise adaptée implantée à Poitiers, proposant une réinsertion professionnelle aux personnes en situation de handicap par la réalisation de travaux du bâtiment (maintenance & second Suvre), d'espaces verts, de services aux entreprises, de sous-traitance industrielle, de numérisation et d'archivage de documents. Notre entreprise est sous le statut de SAS et relève du cadre du droit du travail.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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