Dans le cadre de son développement et de l'évolution de son organisation, HandiToit Provence recherche un(e) Chef(fe) de service. Vous rejoindrez HandiToit Provence dans une période de transformation et vous serez associé(e) à la réflexion et la mise en œuvre de cette évolution. Le poste a vocation à évoluer courant 2027 vers une fonction de Responsable Habitat et Parcours Résidentiels. Rattaché(e) à la Direction adjointe, vous contribuez au pilotage et au développement des activités dans les domaines du logement adapté et des parcours résidentiels. Vous intervenez à l'interface entre les personnes accompagnées, les équipes, les bailleurs, les collectivités et les partenaires institutionnels afin de contribuer à la construction de solutions résidentielles adaptées et durables. Vous assurez le pilotage opérationnel de la Plateforme Régionale du Logement Adapté et le management de son équipe pluridisciplinaire. Vous organisez l'activité, accompagnez les professionnels et veillez à la qualité et à la continuité des parcours résidentiels. Piloter la Plateforme Organiser, suivre et évaluer l'activité, les objectifs et les résultats. Animer les réunions d'équipe, définir les priorités et veiller au respect des échéances et engagements. Mettre en place et faire évoluer les outils de reporting, indicateurs et tableaux de bord. Contribuer au rapport d'activité et à l'analyse des données régionales. Assurer le suivi des conventions, objectifs, engagements et indicateurs liés aux financements, en lien avec la Direction adjointe et les fonctions administratives et financières. Participer à la représentation de la Plateforme auprès des partenaires et instances régionales, sur délégation de la Direction. Contribuer à l'amélioration continue des outils, procédures et pratiques. Garantir les parcours résidentiels Veiller à la qualité et à la continuité des parcours, de l'identification de la demande à l'accès à une solution adaptée. Favoriser l'articulation des dimensions habitat, sociales, médico-sociales et techniques. Coordonner les acteurs mobilisés et les situations complexes. Identifier les besoins et contribuer à l'émergence de solutions et de nouveaux projets. Participer à l'analyse des besoins territoriaux en matière de logement adapté. Assurer les relations opérationnelles avec les bailleurs sociaux, opérateurs immobiliers, collectivités et partenaires institutionnels. Participer au montage et au suivi des projets. Manager l'équipe Assurer le management opérationnel quotidien et constituer l'interlocuteur hiérarchique de premier niveau. Organiser et répartir l'activité, fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs. Accompagner les collaborateurs dans leurs missions et le développement de leurs compétences. Participer aux recrutements, à l'intégration et aux entretiens professionnels. Favoriser la transversalité, la coopération et la circulation de l'information. Veiller à la qualité des pratiques et rendre compte de l'activité à la Direction adjointe. Coordonner les expertises techniques Identifier les besoins d'expertise technique et organiser leur mobilisation. Travailler en lien étroit avec l'Architecte Conseil / Responsable technique, qui conserve la responsabilité de l'expertise en matière d'accessibilité, de qualité d'usage, d'avis sur plans, d'AMO et de veille technique et réglementaire. Veiller à la bonne articulation entre équipes opérationnelles et fonctions d'expertise. Développer les partenariats Développer les relations avec les bailleurs, collectivités, opérateurs, associations et partenaires institutionnels. Participer aux réseaux professionnels de l'habitat, du logement, de l'inclusion et de l'autonomie. Contribuer, avec la Direction adjointe, à la formalisation des partenariats et au développement de nouvelles coopérations. Participer aux démarches de développement de l'association.