CONTEXTE Le centre socioculturel des Coteaux du Layon est implanté depuis plus de 45 ans en milieu rural au sud de l'agglomération angevine. Il couvre 4 communes et 11 600 habitants. Ce centre social associatif agit avec et pour les habitants dans le cadre d'un projet agréé par la CAF, et validé par les communes et la Communauté de Communes. Son projet, divisé en 4 défis, se décline à travers des animations, des services, des actions en direction de la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, les familles, les adultes, les séniors et les associations. Le centre socioculturel dispose d'un budget de 1200000 €, d'une équipe professionnelle de 18 E.T.P. et d'une solide équipe de bénévoles engagés. 2 missions distinctes et complémentaires : 1- Chargé de coopération Convention Territoriale Globale (80% ETP) : Mettre en œuvre, sur le territoire des coteaux du Layon, sous l'autorité du directeur du Centre socioculturel, les orientations stratégiques de la Communauté de Communes Loire Layon Aubance et de la CAF en lien avec le chargé de coopération stratégique et en partenariat avec les chargés de coopération des 3 autres micro-territoires de la C.C.L.L.A. Animer et mettre en œuvre la CTG dans les Coteaux du Layon axée autour de 6 actions / projets en cours : - Inter-CCAS - Projet Educatif de Territoire - Santé mentale des jeunes - Insertion sociale et professionnelle - Vie associative - Scolarisation et accès aux droits des gens du voyage - Missions de veille des besoins des familles, du territoire sur l'ensemble des thématiques de la CTG et conduite de diagnostic thématiques en associant les acteurs du territoire. - Accompagnement et soutien des élus dans la construction et la mise en place de leur politique Coordonner l'ensemble des acteurs Être force de proposition Animer le comité de suivi de la CTG à l'échelle du micro-territoire - Animations de réseaux et de collectif de professionnels / habitants / élus Animer et faire vivre différents groupes de travail dont le comité de pilotage PEDT : Mise en place de commissions spécifiques avec habitants, bénévoles, professionnels et élus en fonction des besoins repérés. - Construction d'actions concrètes : formations, débats, actions collectives de sensibilisation ou de valorisation, forums. 2- Coordination enfance jeunesse (20% ETP) : Accueil de loisirs 3-11 ans - Accueil de jeunes 12-17 ans - Nombreux camps d'été - accompagnement projets de jeunes - Information Jeunes - Conseil Municipal d'enfants - Chantiers de jeunes Accompagnement l'équipe enfance / jeunesse du Centre socioculturel en soutenant, impulsant, guidant, évaluant les actions et services qui répondent aux besoins du territoire et des habitants. COMPETENCES Maitrise des dispositifs, des partenaires institutionnels et des financements (SDJES, CAF.) Connaissance du milieu associatif, de l'éducation populaire et des centres sociaux Aisance rédactionnelle Techniques d'animation d'équipe et de réunion Maîtrise de l'outil informatique Encadrement d'une équipe de professionnels Capacité à travailler de manière coopérative et transversale PERSONNALITE Esprit d'équipe et qualités relationnelles Autonomie Prise d'initiatives Polyvalence et adaptation Capacité à fédérer et à mobiliser Sens de l'organisation FORMATION ET EXPERIENCE Diplôme de niveau III minimum dans le domaine de l'animation, travail social ou développement local. Expérience de 2 ans minimum de coordination d'équipe et/ ou projet exigée. Expériences significatives dans l'accompagnement de projet de développement social local Permis B + véhicule exigé CONDITIONS - Type de contrat : CDI - Statut : cadre. - Rémunération selon convention collective ALISFA