Recrutement par voie contractuelle prévu en application de l'article L.332-22 du code général de la fonction publique. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Au sein de la DRAAF Occitanie site de Toulouse recrutement « Chargé-e de mission Plan agriculture Méditerranée » (H/F) Sous la responsabilité de la cheffe d'unité « Filières agricoles et agroalimentaires », et en lien avec l'équipe du SRAA, le/la chargé.e de mission appuiera le déploiement du plan agriculture Méditerranée (PAM) en Occitanie, dans le cadre du fond en faveur de la souveraineté et des transitions : - Instruction et analyse technique des dossiers dans le cadre de la labellisation des AARC (Aires agricoles de résilience climatique) et de l'Appel à projets « structuration de filières ». - Pilotage des échanges avec les porteurs de projet dans le cadre de l'instruction (gestion via la boîte institutionnelle dédiée) - Préparation des réunions d'étude et de sélection des projets - Élaboration et mise à jour d'outils de suivi - Rédaction de synthèses d'avis et documents à destination des membres des instances du PAM en Occitanie Compétences - Rigueur et organisation dans le traitement des dossiers - Capacité à travailler en équipe - Conduite de projet, planification et réalisation des activités dans le respect des délais - Dialogue et coopération avec des partenaires extérieurs multiples - Capacité de dialogue avec les porteurs de projet (AARC et AAP PAM). Savoirs et savoir-faire - Autonomie - Esprit d'analyse - Aisance rédactionnelle - Connaissance des outils de bureautique standards, en particulier logiciels de tableur (excel/calc) et de présentation (powerpoin Contexte : Le plan repose sur la labellisation de territoires en « aires agricoles de résilience climatique » (AARC). Les AARC associent, autour d'un acteur public territorial (collectivités territoriales, parcs naturels ou chambres d'agricultures départementales), des acteurs agricoles de l'amont à l'aval. Sur la base de diagnostics territoriaux d'adaptation au changement climatique, ces partenariats territoriaux élaborent des plans d'actions pour renforcer la résilience de leur territoire. En particulier, ces partenariats doivent permettre de faire émerger des projets de filières impliquant les producteurs, les acteurs économiques de l'aval et les autres partenaires pertinents. Ces projets doivent s'insérer dans une logique de diversification et ont pour objectif la recherche de la valeur ajoutée, de manière à accroître la résilience du territoire dans une perspective plus globale de renforcement de la souveraineté alimentaire. Caractéristiques emploi Entrée le 14/09/2026 et fin le 31/12/2026 Horaire : 35 heures par semaine. En présentiel. Rémunération à partir de 2 663,00 € (mensuel brut) en fonction de l'expérience professionnelle antérieure du candidat