En rejoignant ACC, vous contribuez à façonner l'avenir de la mobilité électrique : nos batteries équipent déjà les PEUGEOT E-3008 et E-5008, Opel Grandland, DS N°8, Citroën C5 Aircross et Jeep Compass - et bientôt Mercedes ! Description du poste Vos principales missions seront : 1. Analyse technique et assistance aux utilisateurs MES * Aider à résoudre les problèmes techniques rencontrés par les utilisateurs du MES et autres systèmes * Participer à la configuration et à la maintenance des logiciels utilisés 2. Spécification, déploiement et amélioration continue * Recueillir les besoins métiers, identifier les cas d'usage et les traduire en spécifications fonctionnelles * Analyser les processus métiers et documenter les schémas de flux pour leur standardisation * Participer aux projets internes de développement d'applications et aux tests d'acceptation utilisateurs afin d'optimiser les processus de production * Collaborer avec les équipes IT pour coder, tester et déployer des solutions logicielles adaptées 3. Documentation, formation et suivi * Rédiger des procédures et guides à destination des administrateurs, utilisateurs et opérateurs, puis assurer la formation des utilisateurs et key users * Assurer le suivi des incidents et des demandes de support Votre profil correspond si : * Background industriel ou parcours professionnel orienté en industrie. * Vous préparez un Master ou un cycle ingénieur en informatique, mécanique, électricité ou génie industriel. * Vous parlez anglais ( niveau B1-B2 minimum exigé)/ * Vous possédez les compétences comportementales suivantes : curiosité, rigueur et force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? Carte restaurants Intéressement CSE attractif : cartes cadeaux, chèques vacances, billetterie, sorties organisées... Indemnités kilométriques Prime cooptation 2 offres de livraison repas + frigos connectés Environnement multiculturel et inclusif Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques Equipements récents et de haute technologie Notre processus de recrutement : * Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions. * Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe. * Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.