Contexte : La MAS Léon Herz est une maison d'accueil spécialisée dédiée à l'accompagnement de 47 adultes polyhandicapés. Notre établissement se distingue par son approche bienveillante, axée sur la qualité de vie, le maintien de l'autonomie et le bien-être global de chaque résident. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure chaleureuse et pluridisciplinaire où l'humain est au cœur de toutes nos actions. Missions principales : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique, et sous l'autorité de la Cheffe de service socio-éducatif, vos missions se déploient autour de quatre axes majeurs : * Accompagnement global et maintien de l'autonomie : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être du résident (toilettes, repas, transferts et déplacements) en veillant scrupuleusement à sa sécurité et à sa dignité. Contribuer activement au maintien et au développement de l'autonomie des personnes accompagnées à travers tous les gestes de la vie quotidienne. Favoriser la vie sociale et relationnelle des résidents en les soutenant dans leurs activités (sociales, culturelles, de loisirs), leurs démarches administratives, l'accès aux droits et le maintien du lien social. Proposer, participer et animer des activités éducatives, de stimulation ou de loisirs adaptées aux projets de chacun. * Suivi de l'état général et vigilance clinique : Observer, apprécier et suivre l'état global (physique et psychologique) des résidents afin de repérer les changements ou les situations d'urgence. Garantir un environnement de vie sain en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité courantes. * Projets personnalisés et continuité de l'accompagnement : Participer activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) des résidents. Assurer une communication fluide et formaliser des transmissions professionnelles ciblées et de qualité sur le logiciel interne Net Vie. * Dynamique institutionnelle : S'impliquer dans la vie institutionnelle de la MAS (réunions d'équipe, groupes de travail, projets d'établissement) pour faire vivre les valeurs de la structure. Permis B obligatoire pour l'accompagnement des résidents lors des déplacements extérieurs * Compétences clés : Esprit d'équipe : aptitude avérée à collaborer activement au sein d'une équipe pluridisciplinaire et à partager les informations. Aisance communicationnelle : capacité à adapter sa communication verbale et non-verbale aux résidents, aux familles et aux collègues. Capacité d'adaptation : flexibilité et réactivité face aux imprévus et aux besoins changeants des personnes accompagnées. Savoir être : Posture professionnelle irréprochable : sens de la bientraitance, discrétion, écoute active et respect de la dignité des résidents. Dynamisme et engagement : force de proposition pour animer le quotidien de l'établissement et motiver les résidents. Rigueur et assiduité : ponctualité, sens des responsabilités et régularité dans le suivi des tâches quotidiennes.