AIDERA Var recrute pour son Pôle jeunesse un(e) Directeur(rice) de Pôle . Le poste est à pourvoir pour Janvier 2027 avec une période de transition. Sous l'autorité directe de la Directrice Générale et en tant que membre du Comité de Direction, le(a) Directeur(trice) de Pôle est garant(e) du bon fonctionnement du Pôle Jeunesse a autorité sur l'ensemble du personnel de son périmètre. Il (elle) assure notamment : Le pilotage du projet de pôle et des projets d'établissements et services, en cohérence avec le projet associatif, les politiques publiques et les besoins des jeunes et de leurs familles. La conduite des adaptations et transformations de l'offre, en favorisant la modularité des réponses, la continuité des parcours et la transversalité entre les dispositifs. La garantie de la qualité des accompagnements, du respect des droits des personnes, de la bientraitance et de la démarche qualité. Le management de l'équipe de cadres et l'animation d'un cadre de travail clair, sécurisant et coopératif pour l'ensemble des professionnels. Le pilotage administratif, budgétaire, RH et organisationnel du pôle, dans le cadre des délégations confiées. Le développement des relations avec les familles, les partenaires, les autorités de contrôle et de tarification et les acteurs du territoire. Les principales missions sont : Contribuer à définir les orientations stratégiques du pôle en adéquation avec les politiques publiques et le projet associatif. Piloter l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et l'évolution des projets d'établissements et services et du projet de pôle. Adapter l'offre aux besoins des enfants, adolescents, jeunes adultes et de leurs familles et garantir un niveau d'activité conforme aux objectifs. Garantir le respect des droits des personnes accompagnées, leur participation et celle de leurs familles, ainsi que l'harmonisation des pratiques professionnelles. Déployer la politique qualité associative : plans d'actions, gestion des événements indésirables, évaluations, amélioration continue et promotion de la bientraitance. Garantir la sécurité des biens et des personnes, le respect des obligations d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail et le déploiement de la politique QVCT et de prévention des risques professionnels. Manager l'équipe de cadres, organiser et coordonner les équipes pluri-professionnelles, assurer la cohérence managériale et soutenir le dialogue social au niveau du pôle. Déployer la politique RH. Elaborer et suivre les budgets prévisionnels, garantir l'exécution budgétaire et la fiabilité des reportings. Profil recherché - Formation supérieure de direction dans le secteur sanitaire, social ou médico-social : CAFDES, Master 2 ou diplôme niveau 7 équivalent - Expérience significative de direction d'établissement, de service ou de pôle médico-social et de management d'équipes pluri-professionnelles. - Expérience de conduite du changement, de transformation de l'offre et de pilotage de projets complexes. - Maîtrise du cadre réglementaire des ESSMS, des enjeux de qualité, des droits des personnes accompagnées et du pilotage budgétaire et RH. - Connaissance actualisée des TSA/TND, des recommandations de bonnes pratiques et des enjeux propres au secteur enfance souhaitée. - Capacité à travailler en lien étroit avec les familles et à construire des coopérations partenariales durables. - Qualités : leadership, capacité d'analyse , de synthèse, capacité à décider, arbitrer, prioriser et rendre compte. - Maîtrise des outils numériques de gestion et de pilotage. Envoyez votre CV et une lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste en objet, à l'attention de Madame Marie-Aude MATHIEU, Directrice générale d'AIDERA VAR à : recrutements@aideravar.com Clôture des candidatures : 21 SEPTEMBRE 2026