Qui sommes-nous ? Toulouse Way est une association toulousaine dédiée à l'égalité des chances des talents internationaux. Notre mission est de faciliter l'intégration professionnelle des nouveaux arrivants dans les réseaux économiques toulousains. Nous portons des valeurs de respect, de solidarité et d'innovation sociale, à travers des événements, des ateliers, des formations et des outils ludiques. Nous nous appuyons sur un réseau d'une centaine de bénévoles et bénéficions du soutien d'entreprises locales, de réseaux associatifs et d'acteurs publics. Contexte du recrutement Composée exclusivement de bénévoles depuis sa création en 2023, l'association franchit une étape de professionnalisation en créant son premier poste permanent. Le ou la titulaire du poste exécutera deux axes opérationnels du plan d'action : les formations et l'événement annuel. Il ou elle participe à l'élaboration et à la réussite de ces programmes, en lien avec le projet de l'association. Vos missions principales 1. Axe Formations : de la recherche de financement à l'évaluation (env. 40 %) Coordonner le plan de formation porté par l'association : formations à destination des bénévoles et des connecteurs, actions de français à visée professionnelle (FLE), Organiser et coordonner la mise en œuvre : calendrier, intervenants, lieux, plan de communication associé, inscriptions, logistique, Animer tout ou partie des sessions selon les besoins, Réaliser l'évaluation et l'étude d'impact (indicateurs de réalisation, de résultat et d'impact ; bilans qualitatifs et quantitatifs). 2. Axe Événement annuel : Cultures Are The Way (env. 40 %) Piloter l'événement de A à Z : atteinte des résultats dans les temps et délais impartis, rétroplanning, budget, gestion des risques, sécurité, soutien à l'animation de l'événement, Suivre l'exécution du travail d'une équipe et l'animer (bénévoles, prestataires, différents pôles.) sans que cette action n'implique de responsabilité des ressources humaines, Rechercher et sécuriser les financements de l'événement, Concevoir et déployer le plan de communication de l'événement : plan éditorial, réseaux sociaux, relations presse, supports et visuels, valorisation, témoignages, Réaliser le bilan de l'événement : indicateurs, retours des participants et des partenaires, capitalisation pour l'édition suivante, restitutions aux financeurs 3. Appui transversal auprès du Conseil d'Administration (env. 20 %) Suivre le plan de financement, assurer le suivi budgétaire et développer les relations de l'association avec les financeurs, en lien avec le Conseil d'Administration et le référent financements, sur les deux axes cités précédemment, Fournir au Conseil d'Administration les éléments utiles aux tableaux de bord et indicateurs, Assister aux réunions de Conseil d'Administration et contribuer aux temps forts de l'association (Assemblée Générale, Comité des Partenaires.), Remplacer le Conseil d'Administration sur un rendez-vous extérieur en cas de besoin, Maintenir à jour la GED (Google Drive) et les bases de données internes, Participer, chacun à sa part, aux tâches logistiques et administratives du quotidien. Conditions du poste Contrat : CDI Durée du travail : 28 heures hebdomadaires (4/5e) Rémunération conventionnelle (ALISFA), complétée d'une part variable liée à la qualité des projets menés et au développement de l'association Lieu de travail : Toulouse (31), avec télétravail partiel possible et déplacements ponctuels à Toulouse et dans son agglomération Sujétions : disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end Avantages : prise en charge à 50 % de la mutuelle et des frais de transports durables, parcours annuel de formation continue, participation à une association interculturelle à fort impact social Prise de poste : dès que possible (envisagée en octobre/novembre 2026) Poste ouvert aux personnes en situation de handicap