Chargé(e) assistanat de direction et référent qualité (H/F) 54 - Nancy
Offre n° 212YXWK
Chargé(e) assistanat de direction et référent qualité (H/F)
54 - Nancy - Localiser avec Mappy
Publié le 27 août 2026
Sur les missions d'assistanat de Direction, Le Conseiller / La Conseillère gère l'agenda du directeur, les travaux de secrétariat de direction: rédaction de courriers, comptes rendus de réunions, réalisation de divers supports de communication, préparation des réunions (Conseil d'Administration, Assemblée Générale, réunions diverses). Il/elle agit seul(e) ou en lien avec l'équipe de direction pour aider à la décision, à la conception des projets et à leur mise en oeuvre. Sur les mission de référent(e) qualité, Le Conseiller / La Conseillère constitue et anime des groupes de travail, accompagne les salariés et les bénévoles dans l'appropriation de nouvelles méthodes et de nouveaux outils, veille aux mises à jour des normes et des règles de certification, veille à l'amélioration continue de la qualité des prestations fournies aux personnes et notamment en connaissant et/ou maitrisant les outils de la loi 2002-2 rénovant l'action sociale et médico-sociale. Les fonctions du référent qualité englobent la partie administrative à savoir la rédaction des documents et du manuel qualité mais aussi la gestion et la veille documentaire. 2 515,00 € - 2 515,72 € / mois sur 12 mois
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2515.0 Euros à 2515.72 Euros sur 12 mois
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner des clients à l'utilisation d'un produit ou d'un équipement
- Analyser les besoins techniques des clients
- Collaborer avec d'autres membres de l'équipe pour améliorer la qualité du service
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Utiliser des logiciels spécifiques
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ADAPA
250 à 499 salariés
- Site internet
- https://www.adapa54.fr/
Dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, à compétence égale priorité sera donnée aux candidats de moins de 26 ans. M. Myriam CREUSOT
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