Offre n° 212ZBDT
HOTE DE CAISSE H/F
26 - Montélier - Localiser avec Mappy
Publié le 27 août 2026
Votre mission: Accueillir et renseigner les clients avec courtoisie Enregistrer les articles et effectuer les opérations d'encaissement Gérer les différents moyens de paiement Vérifier les prix et appliquer les éventuelles promotions Assurer la gestion et le contrôle de sa caisse Participer à la fidélisation et à la satisfaction des clients Maintenir son espace de travail propre et organisé Signaler les éventuelles anomalies ou problèmes rencontrés Participer au bon fonctionnement du magasin et apporter son aide à l'équipe selon les besoins Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes : Expérience obligatoire en caisse dans la grande distribution Maîtrise de l'encaissement et des procédures de caisse Sens de l'accueil et bon relationnel client Sérieux(se), dynamique et ponctuel(le) Capable de travailler en équipe et de gérer les périodes de forte affluence Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez ! Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d'activité.
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 30H/semaine
Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
MENWAY EMPLOI
100 à 199 salariés
Votre agence Menway Emploi de VALENCE acteur local du marché du travail, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Nous recherchons pour notre client, Magasin de la grande distribution, un HOTE DE CAISSE H/F dans le cadre d'une mission en intérim.
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