Actrice du secteur privé solidaire, l'Association le Patis Fraux gère des établissements sanitaire et médico-sociaux, dont l'EHPAD du Clos d'Orrière. Les 170 professionnels qui composent l'Association accompagnent des adultes en situation de vulnérabilité liée au handicap et/ou à l'âge. L'EHPAD du Clos d'Orrière, situé au cœur de la commune de Vern-sur-Seiche, accueille 92 résidents et compte une soixantaine de collaborateurs. Il propose un accueil de jour et reçoit 20 résidents en Unité de Vie Protégée. Dans le cadre d'un remplacement, et afin d'apporter un soutien opérationnel aux équipes soignantes au quotidien, l'EHPAD du Clos d'Orrière recrute un(e) Cadre de Santé ou un(e) Infirmier(e) Coordinateur (IDEC), à plein temps, en CDD. MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité de la direction de l'établissement, et en coordination avec une équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, psychologue, ergothérapeute, responsable restauration, qualité, animatrice.), le cadre de santé est le garant du bon fonctionnement de l'équipe soignante de l'EHPAD au quotidien, dans l'optique d'assurer la qualité, la continuité et la sécurité des soins apportés aux résidents. Sa principale responsabilité est d'encadrer, animer et soutenir l'équipe dans les soins et l'accompagnement apportés chaque jour aux résidents. A ce titre, il/elle : Contribue à la réflexion générale sur l'organisation des soins et des activités, dans le respect des bonnes pratiques et des obligations réglementaires ; Programme les tâches et organise le travail afin de garantir la prise en charge globale et la bonne réalisation des soins pour chaque résident ; Assure une circulation fluide et partagée de l'information entre les différents acteurs (médecin, direction, intervenants médicaux, paramédicaux, famille.) ; Diffuse, sensibilise et s'assure de la maîtrise et de l'application des bonnes pratiques et des procédures définies au sein de l'établissement ; Sécurise la pratique des personnels soignants et les accompagne vers un niveau d'autonomie et prise de responsabilité adapté à l'exercice de leur métier ; Veille à l'intégration des professionnels intérimaires et s'assure de leur bonne compréhension du fonctionnement de l'EHPAD au quotidien. Afin de faciliter l'exercice des missions dans un contexte de remplacement, le poste ne comporte pas la gestion des plannings et la recherche des remplaçants. PROFIL RECHERCHÉ Cadre de santé expérimenté ou Infirmier DE (h/f) formé en coordination ou en management ; Capacité à fédérer des soignants dans un travail et une dynamique d'équipe au quotidien ; Capacité à travailler en complémentarité avec l'encadrement ; Capacité à prioriser les actions et conduire le changement par « petits pas » structurants ; Capacité à assurer une transmission fiable et rigoureuse de l'information, avec pédagogie ; Disponibilité, sens de l'écoute et capacité à dialoguer et encadrer avec assertivité ; Très bonne organisation professionnelle, pragmatisme et stabilité. CONDITIONS & AVANTAGES Poste cadre au forfait, temps plein, équivalent 212 jours travaillés par an ; Présence sur site du lundi au vendredi, télétravail possible ponctuellement ; Rémunération selon CCN 51 FEHAP, incluant reprise d'ancienneté et technicité métier ; Restauration possible sur place, avec participation de l'employeur ; Environnement de travail verdoyant - mobilité douce - parking gratuit ; Mutuelle employeur prise en charge à 75% - Prévoyance cadre ; Avantages CSE (chèques vacances.). Poste à pourvoir dès que possible, a minima jusqu'au 30 septembre 2026. Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser par mail à Mme Laurence BAUDUIN, directrice de l'EHPAD