Poste à pourvoir à compter du 1er octobre Description du poste Sous la responsabilité du/de la Référent(e) Famille et en collaboration avec l'équipe d'animateurs, vous accompagnez les enfants dans le cadre du dispositif Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS). Vous assurez la sécurité physique, affective et morale des enfants, et contribuez à leur épanouissement à travers diverses missions : Animation et accompagnement à la scolarité auprès d'enfants et de jeunes de 6 à 15 ans : Accueillir les enfants en fin de journée du lundi au vendredi (hors mercredis), Concevoir et animer des activités variées, adaptées à l'âge et au niveau d'autonomie des enfants et des jeunes, Veiller au respect constant des règles d'hygiène et de sécurité, garantissant un environnement serein et sécurisé pour tous, Encadrer le temps studieux d'aide aux devoirs et savoir repérer d'éventuelles difficultés et en informer le/la Référent(e) Famille, les parents et la directrice. Participation au projet éducatif : Proposer, préparer et mettre en œuvre des activités en cohérence avec le projet éducatif, Travailler en équipe : participer aux réunions, échanger des idées, co-construire des animations., Accueillir les parents et échanger avec eux selon l'organisation de la structure. Profil recherché Bienveillance, sens de l'écoute et de l'observation, Qualités relationnelles et sens du travail en équipe, Autonomie, neutralité et discrétion, Capacité de prise de recul et d'initiative. Au sein de notre Association, ce sont les qualités humaines et l'envie de s'engager qui comptent. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Diplôme souhaité soit : BAFA, CPJEPS, CQP Animateur Périscolaire, CAP AEPE, Licence STAPS, DE Moniteur Educateur, ou équivalent, ainsi qu'une expérience dans le domaine. A savoir : Le nombre d'heures par semaine scolaire est de : 7,5 heures, Les horaires types sont : 16H00 - 17H30 (lundi, mardi, jeudi, vendredi) + 1,5 heure de réunion hebdomadaire, Le nombre d'heures est annualisé, la période définie est de septembre à août de l'année suivante, et une base mensuelle est définie avec une prime d'intermittence versée en fin de période. Avantages Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%) en fonction du nombre de kilomètres entre votre lieu d'habitation et le site, Indemnités d'intermittence versée en fin de période (Août), Compte Epargne Temps et autres accords d'entreprise, Plan de développement de compétences et possibilités d'évolution professionnelle interne, Mutuelle complémentaire APICIL avec prise en charge employeur à hauteur de 68%.