Accueillir les personnes en démarche d'insertion et analyser la demande pour favoriser l'accompagnement - Organise le processus de recrutement (Plateforme de l'Inclusion), mène les entretiens d'embauche et récupère les documents administratifs - Organise et participe aux informations collectives - Transmet les profils retenus et leur dossier administratif à l'assistante de direction - Suit et actualise l'état des candidatures sur la Plateforme de l'Inclusion Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle - Planifie et mène les différents entretiens individuels (bilans d'entrée et suivi pro) - Planifie et anime des ateliers collectifs à thématique bénéfique - Accompagne la personne dans la levée des freins à l'emploi sur le plan social - Accompagne la personne dans et vers l'emploi (définition du projet professionnel, formations, élaboration CV et LM, recherche d'emploi) et s'assure de la participation active de la personne - Organise et anime des comités de suivi avec les autres référents de parcours - Assure la saisie et le suivi social des personnes accompagnées par le biais du logiciel SILESA de l'entrée à la sortie Développer et mettre en œuvre des solutions d'insertion avec les employeurs - Recherche les employeurs ou les réseaux d'employeurs susceptibles d'accueillir et/ou de recruter les personnes accompagnées - Assure une médiation entre le public et les chargés de recrutement - Recueille les besoins et les attentes des employeurs en fonction des publics accueillis - Favorise la mise en place de période d'immersion (PMSMP) auprès d'employeurs - Assure le suivi de la personne dans l'activité professionnelle Participer aux relations partenariales - Participe aux comités de pilotage - Participe aux évènements organisés par les acteurs de l'IAE - Elabore un réseau de partenaires