Rattaché au Directeur Général Administration et appuyé par une apprentie RH, vous pilotez la fonction RH au siège social dans un environnement dynamique. Vos missions principales s'articulent autour de plusieurs axes : Administration du personnel et paie : gestion des contrats (collaborateurs français et étrangers), suivi des variables de paie avec les prestataires et respect des obligations légales. Recrutement et intégration : pilotage du processus de recrutement de A à Z et déploiement du parcours d'intégration. Développement des compétences : élaboration du plan de formation et structuration de la démarche GPEC. Conseil et projets RH : accompagnement des managers, co-animation du CSE avec la direction, et conduite de projets transversaux comme le déploiement d'un SIRH.