Nous recherchons pour un de nos clients, holding d'un grand groupe coté en bourse, un chargé de paie et gestion du personnel (H/F) Vos missions : Paie et Administration du Personnel : - Rédactions des contrats de travail et avenants - Gestion de la paie pour la Holding du groupe 260 personnes - Vérification DSN et cadrage des cotisations - Suivi des arrêts maladies & maternité et IJSS Sécu - Préparation des soldes de tout compte - Suivi des visites médicales - Refacturations de certains salaires auprès d'autres entités - Participation à la politique salariale (calculs et études) - Réalisation des communications de politiques salariales (Publipostage) Ressources Humaines : - Relais auprès des salariés - Présentation et accompagnement sur la préparation des CSE - Calculs et suivis des indicateurs RH (Turn over ; rémunérations H/F) - Constructions des Présentations Ad hoc Power point sur différents sujets RH - Bilan sociaux annuels Projets RH : - Participation aux réflexions RH sur les conditions de travail, et Projets. - Divers projets de conception de flyer et book avec agence de communication sur les sujets RH (Parentalité, mutuelle, prévoyance.) - Politique Handicap Diplômé(e) d'un Bac + 4/5 type Master, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans idéalement au sein d'une filiale d'un groupe international qui vous a, entre autres, permis de vous familiariser avec les techniques de paies, les aspects juridiques et la construction de projets RH divers. Vous maitrisez impérativement le pack office et notamment Excel (recherche V + TCD), et power point pour la réalisation de présentations.